Alkohol na radnom mjestu

[josavka]

1.) Da li Vam poslodavac , može dati otkaz , samo na osnovu slike , gdje se vidi , da ja konzumiram alkohol.

Ili je zakonski dokaz , samo testiranje na alkohol.

 

2.) Da li u sklopu jedne radne organizacije , može postojat kafić , od koje radna organizacija uzima najam , i gdje ulaze radnici te oranizacije i ostali gosti.

 

3.) Ako može postojat kafić , da li se u njoj smije točit alkohol ili samo bezalkoholna pića .

[cigo1]

josavka je napisao:

1.) Da li Vam poslodavac , može dati otkaz , samo na osnovu slike , gdje se vidi , da ja konzumiram alkohol.

Ili je zakonski dokaz , samo testiranje na alkohol.

 

2.) Da li u sklopu jedne radne organizacije , može postojat kafić , od koje radna organizacija uzima najam , i gdje ulaze radnici te oranizacije i ostali gosti.

 

3.) Ako može postojat kafić , da li se u njoj smije točit alkohol ili samo bezalkoholna pića .

 

josovka,

ad.1.slika nemože biti dokaz. Dokaz je alkotest i an osnovu jednog prekršaja ako nije usput bilo kakve štete i drugog "veselja",teško radniku možete dati valjan izvanredni otkaz.

 

ad.2.i 3. trebali bi putanje postaviti na "trgovačkom". Prije će vam to tamo neko znati.Ali sa osnova zakona o zaštiti na radu,teško da bi Inspektorat tolerirao postojanje kakve birtije unutar radne organizacije. E sad kak je ta birtija zakamuflirana,pitanje je sad?