Dracula objavljeno: 25. travanj 2010. Dijeli objavljeno: 25. travanj 2010. Problem mi je ovakav. Čuo sam od kolege da me šef već prijavio i uplatio na zdravstveno i mirovinsko a da ja još nisam potpisao ugovor o radu. Je li to uopće moguće?! Nisam dobio nikakav dokument niti papir za potpisati a kamoli pročitati. Tj. nisam vidio ni dobio ugovor o radu u pisanom obliku niti pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru. A da ne velim da nisam niti dobio potvrdu od poslodavca da je preuzeo radnu knjižicu od mene. Trenutna situacija je da neću potpisati taj ugovor zbog određenih okolnosti koje su dogodile u zadnjih par dana. Na tom mjestu sam radio svega 4 dana. Sad je stvar da ako me je prijavio onda će me gnjavit da sam mu dužan novce za to prijavljivanje i uplaćivanje. Puno hvala na ikakvoj pomoći i savjetu! btw. ovo je moje prvo zaposlenje, pa ću valjda izvuć neko iskustvo iz ovog za sljedeći put... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 25. travanj 2010. Dijeli odgovoreno: 25. travanj 2010. Dracula je napisao: Problem mi je ovakav. Čuo sam od kolege da me šef već prijavio i uplatio na zdravstveno i mirovinsko a da ja još nisam potpisao ugovor o radu. Je li to uopće moguće?! Nisam dobio nikakav dokument niti papir za potpisati a kamoli pročitati. Tj. nisam vidio ni dobio ugovor o radu u pisanom obliku niti pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru. A da ne velim da nisam niti dobio potvrdu od poslodavca da je preuzeo radnu knjižicu od mene. Trenutna situacija je da neću potpisati taj ugovor zbog određenih okolnosti koje su dogodile u zadnjih par dana. Na tom mjestu sam radio svega 4 dana. Sad je stvar da ako me je prijavio onda će me gnjavit da sam mu dužan novce za to prijavljivanje i uplaćivanje. Puno hvala na ikakvoj pomoći i savjetu! btw. ovo je moje prvo zaposlenje, pa ću valjda izvuć neko iskustvo iz ovog za sljedeći put... To nije moguće. Poslodavac vas nemože prijaviti na HZZO i HZMO bez ugovora o radu. S obzirom da niste dobili dokumenat o zasnivanju radnog odnosa(ugovor na potpis niti potvrdu), njega ni nema. To je vaš poslodavac mogao samo falsificirati a to nebi bilo dobro(za njega).Tražite da vam vrati radnu knjižicu,usmeno. Ako neide tako onda pismeno poštom sa povratnicom. Neizdavanje r.k na traženje radnika prekršaj je iz zakona o radu za koji je predviđena novčana kazna od 61.000 do 100.000 kn. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ksx odgovoreno: 26. travanj 2010. Dijeli odgovoreno: 26. travanj 2010. cigo1 je napisao: Dracula je napisao: Problem mi je ovakav. Čuo sam od kolege da me šef već prijavio i uplatio na zdravstveno i mirovinsko a da ja još nisam potpisao ugovor o radu. Je li to uopće moguće?! Nisam dobio nikakav dokument niti papir za potpisati a kamoli pročitati. Tj. nisam vidio ni dobio ugovor o radu u pisanom obliku niti pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru. A da ne velim da nisam niti dobio potvrdu od poslodavca da je preuzeo radnu knjižicu od mene. Trenutna situacija je da neću potpisati taj ugovor zbog određenih okolnosti koje su dogodile u zadnjih par dana. Na tom mjestu sam radio svega 4 dana. Sad je stvar da ako me je prijavio onda će me gnjavit da sam mu dužan novce za to prijavljivanje i uplaćivanje. Puno hvala na ikakvoj pomoći i savjetu! btw. ovo je moje prvo zaposlenje, pa ću valjda izvuć neko iskustvo iz ovog za sljedeći put... To nije moguće. Poslodavac vas nemože prijaviti na HZZO i HZMO bez ugovora o radu. S obzirom da niste dobili dokumenat o zasnivanju radnog odnosa(ugovor na potpis niti potvrdu), njega ni nema. To je vaš poslodavac mogao samo falsificirati a to nebi bilo dobro(za njega).Tražite da vam vrati radnu knjižicu,usmeno. Ako neide tako onda pismeno poštom sa povratnicom. Neizdavanje r.k na traženje radnika prekršaj je iz zakona o radu za koji je predviđena novčana kazna od 61.000 do 100.000 kn. Na sve ovo gore samo bih dodao Člank 12 stavak 5. ZOR-a Poslodavac je dužan radniku dostaviti primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje u roku od petnaest dana od dana sklapanja ugovora o radu ili dostave pisane potvrde o sklopljenom ugovoru o radu, odnosno početka rada. Dakle tražite u roku od 15 dana od početka rada kopiju prijave da Vas je prijavio na zdravstveno i mirovinsko jer to Vam je dužan dati pa ako Vam ne da poslodavac je počinio prekršaj odnosno znate da Vas nije niti prijavio Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nina_d odgovoreno: 27. travanj 2010. Dijeli odgovoreno: 27. travanj 2010. Prvo vi provjerite tu informaciju koju ste "čuli", možda uopće nije istinita, inače prvo ide ugovor u o radu pa te prijave i naravno treba vam uzeti radnu knjižicu i upisati vas u matičnu knjigu. Sad, ako je točna informacija da ste radili samo četiri dana i da niste ništa potpisali lijepo idite i razgovaajte s direktorom, sigurno vam je obojici u interesu da se situacija razrješi. Što vrijeme prolazi problem je veći. Neznam kako vas je mogao prijaviti na taj način, a ako i nekim čudom jest taj se upis može i poništiti. Jeste li mu predali radnu knjižicu ili niste, je li vas upisao u matičnu knjigu, nakon koliko ste mu vi rekli da tu nećete raditi, sve je to razrješvio samo trebate odmah reći kako stvari stoje i svima lakše. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Dracula odgovoreno: 29. travanj 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 29. travanj 2010. Hvala vam na savjetima! Već sam u ponedjeljak riješio stvari. Došao u ured kod tajnice gdje sam ostavio dokumente i uzeo ih natrag bez problema i naravno pitao jesu li išta sređivali s tim, rekla da ništa nisu, u knjižicu ništa nisu upisivali. Taj moj frend je nekaj posve treće čuo i krivo shvatio... Hvala još jednom! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 29. travanj 2010. Dijeli odgovoreno: 29. travanj 2010. Dracula je napisao: Hvala vam na savjetima! Već sam u ponedjeljak riješio stvari. Došao u ured kod tajnice gdje sam ostavio dokumente i uzeo ih natrag bez problema i naravno pitao jesu li išta sređivali s tim, rekla da ništa nisu, u knjižicu ništa nisu upisivali. Taj moj frend je nekaj posve treće čuo i krivo shvatio... Hvala još jednom! Freng kod otorinca. Drcula pit krv nekom drugom a ne poštenim Legalisvillcima u učit o obvezama i pravima iz radnih odnosa. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.