broj dana godišnjeg odmora za zaposlene u obrtu

[ulala]

pozdrav, molim za informaciju, odnosno tumačenje, vezano uz odnos Kolektivnog ugovora poslodavaca i radnika u obrtu sa aktualnim Zakonom o radu.

 

Naime, sukladno važećem Zakonu o radu najkraće trajanje godišnjeg odmora je najmanje 4 tjedna, dok se u Kolektivnom ugovoru trajanje godišneg odmora izračunava u radnim danima, stoga ne razumijem na koji točno način se pribrajaju dodatni dani godišnjeg odmora koji su u Kolektivnom ugovoru definirano kao korištenje godišnjeg odmora razmjerno vremenu provedenom na radu (kriteriji: prema godinama starosti, prema duljini staža i prema ocjeni poslodavca).

 

U konkretnom slučaju, radnik je zaposlen u obrtu, star je 34 godine i ima 14 godina radnog staža, pa me zanima koliko minimalno godišnjeg odmora isti može koristiti?

 

hvala unaprijed

[blondelaw]

Poslodavac utvrđuje što će za njega značiti 4 tjedna propisana Zakonom o radu. Ako rad obavlja u 5-dnevnom radnom tjednu, onda je godišnji 20 dana; u 6-dnevnom radnom tjednu 24 dana, a u 7-dnevnom radnom tjednu 28 dana. Znači, bitno je da je riječ o 4 tjedna, a o radnome tjednu poslodavca će ovisiti koliko je to točno dana. Nakon što se to utvrdi, na te se dane dodaju individualno ostvareni dani (staž, stručna sprema i sl.)

[blondelaw]

Samo da dodam - Zakon o radu, naravno, propisuje ovaj spomenuti minimum, a vi internim aktima možete dodati još dana. Ne mogu vam reći koliko je to dana u ovom konkretnom slučaju jer ne znam koliko traje radni tjedan i koliko se dana dodatno dobiva po kojem kriteriju, ali vjerujem da ćete to sada vrlo lako i sami izračunati.

[ulala]

puno hvala za informaciju

[blondelaw]

nema na čemu, i drugi put

[ulala]

Nastavno na prijašnje pitanje. Da li netko ima informaciju da li je Kolektivni ugovor poslodavaca i radnika u obrtu istekao ili iz nekog drugog razloga prestao vrijediti?