Kako napisati ugovor_HITNO

[anonimno]

Za firmu smo uzeli opciju tema za zaposlene.Kako jedan mobitel s brojem ide radniku koji radi na terenu zaštitili bi se od toga da naziva privatne brojeve i tako stvara račun.Osim toga može se desiti da poželi dati otkaz a zadrži taj broj koji je na pretplati i dalje se koristi njime na naš račun.Kakav ugovor da napravimo s radnikom i da se zaštitimo od mogućih neželjenih situacija? Molimo vas da li ima negdje primjer takovih ugovora gdje se i poslodavac pokuša zaštititi?

[anonimno]

Mislim da zakon o radu nalaže naknadu štete poslodavcu od strane uposlenika(za bilo koje štete iz radnog osnosa),ako bi se pravio poseban ugovor(iako neznam kakve vrste) sveje-

dno bi ste morali tražiti zadovoljštinu na sudu bilo za štete iz zakona no radu bilo nekog posebnog ugovora,najbolja je prevencija u dogovoru sa mobilnim operaterom...

[anonimno]

Baš zanimljivo! Da, koju vrstu ugovora?? Mislim da bi mu trebali dati da potpiše izjavu u kojoj se obvezuje na određeni iznos koji smije potrošiti, a ako dade otkaz da je obavezan vratiti mobitel...

Ja sam malo neiskusniji jer sam student ali tako nekako, mislim.. Neka se javi neki pravnik, odvjetnik...

[anonimno]

pa možeš napravit anex ugovora o radu gdje se dodaje jedan članak u kojem se navodi da poslodavac daje radniku mobilni aparat i broj na korištenje isključivo za poslovne svrhe a na vrijeme trajanja radnog odnosa, nakon prestanka kojeg radnik treba vratiti i mobilni aparat i broj poslodavcu, u protivnom je dužan nadoknaditi poslodavcu tržišnu vrijednost koju su mobilni aparat i broj imali u vrijeme sklapanja ovog ugovora.

Nadalje, radnik dgovara za štetu koju poslodavac pretrpi u slučaju da radnik koristi aparat i broj iz st.1 ovog članka u privatne svrhe.

[anonimno]

Hvala svima.Znači da je dovoljno u ugovor o radu dodati anex kojim bi se kao poslodavac zaštitili?