Jump to content

otkazni rok pri sporazumnom raskidu ug.


anonimno
 Dijeli

Preporučene objave

imate pravo na otkazni rok ukoliko se radi o otkazu ugovora o radu

 

Međutim ukoliko se radi o sporazumnom raskidu ugovora tada to nije otkaz ugovora o radu

 

već je to PRESTANAK ugovora o radu sporazumom radnika i poslodavca

članak 103. ZOR-a

 

i za takvu situaciju ZOR ne predviđa ništa

tako da ste u taj sporazumni raskid ugovora trebali staviti otkazni rok da bi ga i imali.

 

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija