ludi24 objavljeno: 26. rujan 2010. Dijeli objavljeno: 26. rujan 2010. Zivim 10min hoda do posla, u ugovoru o radu mi ne pise isplata prijevoza, ali kad sam zatrazio platnu listu, vidim da mi u iznosu za isplatu pise i iznos koje se treba isplatiti za prijevoz na posao, ali mi je do sada isplacena sam placa bez prijevoza. Mene zanima, ako vec ne dobivam prijevoz, dali ta stavka prijevoza mora biti na platnoj listi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anamih odgovoreno: 26. rujan 2010. Dijeli odgovoreno: 26. rujan 2010. Pravo na prijevozne troškove kao neoporezivu isplatu u visini stvarnih mjesečnih troškova predviđeno je pravilnikom o porezu na dohodak, ali to nije obveza poslodavca, osim onih koje na to obvezuje kolektivni ugovor ili pravilnik o radu, pa prema tome i ugovor o radu. Obveznici isplate prijevoza u RH su sigurno državne i javne službe, a ostali - kako tko, prema aktima koje sam navela. U vašem ugovoru o radu mora pisati iznos vaše plaće u bruto iznosu i isti taj mora biti i osnovica za doprinose na plaću u vašoj platnoj listi. Ako je uz to još naveden i trošak prijevoza, a vi ga ne dobivate, znači da vaš poslodavac pere novce - prikazuje na vašem imenu neoporezivi trošak koji u stvarnosti ne isplaćuje vama nego ga uzima sebi. Ako je u vašoj platnoj listi naveden manji iznos bruto plaće, a zajedno sa prijevozom se dođe do iznosa ugovorenog ugovorom o radu, opet poslodavac pere novce tako da ne plaća doprinose u punom iznosu, nego laže da je dio iznosa plaće prijevoz. Ono što piše na platnoj listi morate i dobiti, a osobito se mora poklapati iznos bruto plaće iz ugovora o radu i onaj na platnoj listi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ludi24 odgovoreno: 26. rujan 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 26. rujan 2010. anamih je napisao: Pravo na prijevozne troškove kao neoporezivu isplatu u visini stvarnih mjesečnih troškova predviđeno je pravilnikom o porezu na dohodak, ali to nije obveza poslodavca, osim onih koje na to obvezuje kolektivni ugovor ili pravilnik o radu, pa prema tome i ugovor o radu. Obveznici isplate prijevoza u RH su sigurno državne i javne službe, a ostali - kako tko, prema aktima koje sam navela. U vašem ugovoru o radu mora pisati iznos vaše plaće u bruto iznosu i isti taj mora biti i osnovica za doprinose na plaću u vašoj platnoj listi. Ako je uz to još naveden i trošak prijevoza, a vi ga ne dobivate, znači da vaš poslodavac pere novce - prikazuje na vašem imenu neoporezivi trošak koji u stvarnosti ne isplaćuje vama nego ga uzima sebi. Ako je u vašoj platnoj listi naveden manji iznos bruto plaće, a zajedno sa prijevozom se dođe do iznosa ugovorenog ugovorom o radu, opet poslodavac pere novce tako da ne plaća doprinose u punom iznosu, nego laže da je dio iznosa plaće prijevoz. Ono što piše na platnoj listi morate i dobiti, a osobito se mora poklapati iznos bruto plaće iz ugovora o radu i onaj na platnoj listi. tnx na odgovoru. Kome se obratiti ili poslati prijavu u vezi toga, ako se ne uspijem dogovoriti sa poslodavcem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 27. rujan 2010. Dijeli odgovoreno: 27. rujan 2010. Sve sto je anamih napisao je točno,al ako ti na listi piše bruto plaća kakvu si dogovorio s poslodavcem,a nemaš pravo na naknadu za prijevoz neznam koliko ti je pametno da ulaziš u sukob sa poslodavcem.on vjerovatno pere novac al ako ti direktno nisi oštećen neznam koliko je pametno buniti se i riskirati da te šef uzme na tapetu. -to je pohvalno što ga želite prijaviti,al prije dobro razmislite da se kasnije ne pokajete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.