llampica objavljeno: 5. listopad 2010. Dijeli objavljeno: 5. listopad 2010. pozdrav svima. ako netko nešto zna molim vas da mi odgovorite. situacija je slijedeća: radno odnos kod poslodavca traje 2 i pol godine. Radi se o ugovoru na određeno vrijeme koji istječe. da li je poslodavac dužan platiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor? ili ako ga ne želi platiti da li može produžiti ugovor samo da bi se iskoristio godišnji? i što je sa prekovremenim satima koji se uredno evidentiraju u firmi? da li je poslodavac dužan platiti te prekovremene sate ili ako ih ne želi platiti može li produžiti ugovor samo da bi se ti sati iskoristili? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 5. listopad 2010. Dijeli odgovoreno: 5. listopad 2010. Poslodavac nemože ne platititi naknadu za neiskorišteni GO. On je to obvezan prema čl.61. Zakona o radu. Dakle isplata ne ovoisi o tome što on želi, nego o tome što ga obvezuje Zakon. Isto tako je obvezan evidentirati i uvrečanom satnicom isplaiti prekovremene sate (koliko je satnica uvečana Zakon ne precizira)prema čl.45 i 86.Zakona o radu. U tu svrhu služi i obračun plaće iz kojeg je vidljiv broj i vrijednost prekovremenih sati. Ukoliko se taj obračun nije adekvatan ostvarenim satima potrebno je da izda novi sa preeglednim i ispravnm podacima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.