marina_27 objavljeno: 29. srpanj 2011. Dijeli objavljeno: 29. srpanj 2011. u radni odnos sam stupila kao pripravnik, 10.08.2008. nakon godinu dana prestao mi je pripravnički i sklopila sam ugovor o radu na određeno vrijeme. 10.08.2011. je 3 godine kako sam zaposlena u firmi. pravnik me obavijestio da ugovor na neodređeno mogu dobiti tek 10.08.2012. je li to točno? ne vrijedi li pravilo da nakon 3 godine neprekinutog rada automatski ugovor o radu postaje ugovor na neodređeno vrijeme? unaprijed hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nim3 odgovoreno: 29. srpanj 2011. Dijeli odgovoreno: 29. srpanj 2011. Slažem se s Vašim pravnikom. Ona godina je pripravnički staž! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anamih odgovoreno: 1. kolovoz 2011. Dijeli odgovoreno: 1. kolovoz 2011. Zakon o radu nije propisao mehanizam transformacije ugovora nakon tri godine, što znači da je ova odredba gotovo pa mrtvo slovo na papiru. Možete se na nju pozivati pri tužbi sudu ili prijavi inspekciji rada, ali ne znam koliko će vas to približiti ugovoru na neodređeno vrijeme. U tri godine ulazi i pripravnički staž, staž je staž, ne može se ovaj odbijati (pravnik je šaljivdžija). Što vi možete? Otići na inspekciju rada sa svojim ugovorom i tr5ažiti inspekcijski nadzor za vašeg poslodavca. Možete ga tužiti i sudu, financirati svoje troškove u tom postupku sa neizvjesnim ishodom - poslodavac može reći da su se uvjeti na tržištu promijenili i on nema mogućnosti da vas više uopće zapošljava. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.