Pagus objavljeno: 6. rujan 2011. Dijeli objavljeno: 6. rujan 2011. Imam jedno pitanje vezano uz "Odluku o otkazu ugovora o radu" Stavka III. Radniku prestaje Ugovor o radu istekom otkaznog roka koji počinje teći danom dostave ove Odluke o otkazu. Skuladno članku 114. Zakona o radu, Radniku se utvrđuje pravo na otkazni rok u trajanju od 2 mjeseca. Stavka V. Radnik je u 2011. godini ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju od 30 dana, koje će koristiti za vrijeme trajanjaradnog odnosa kod Poslodavca. E sad mi nije jasno jedna stvar. Poslodavac je rekao da to znači da je otkazni rok 2 mjeseca + godišnji (cca preko 3 mjeseca). Zanima me da li je to tako ili u ovih 2 mjeseca otkaznog roka bi trebalo ulaziti i 30 dana godišnjeg kako piše gore navedeno u V. stavci. Hvala na odgovoru! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Vatalo odgovoreno: 6. rujan 2011. Dijeli odgovoreno: 6. rujan 2011. Otkazni rok ne teče za vrijeme trajanja godišnjeg odmora. Dakle 2 mjeseca plus G.O. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.