Poslodavac uplatio veću plaću zaposleniku

[5ar5]

Pozdrav, zanima me ima li poslodavac ikakvih zakonskih ovlasti za povrat krivo uplaćene plaće na tekući račun zaposlenika. Naime, poslodavac je isplatio akontaciju za plaću, te nakon toga krivo obračunao plaću i greškom uplatio veći iznos pa me zanima mora li zaposlenik vratiti te novce. Postoji li ikakva osnova za tužbu od strane poslodavca.

 

ps. Nisam znao spada li ovaj slučaj pod radno pravo ili pod trgovačko pravo, pa sam ga stavio pod općenito.

[burn]

Vratite novce. Nek poslodavac vidi sa knjigovodstvom (zbog obračuna), no novce koje niste zaradili (a koliko trebate dobiti piše u ugovoru o radu) trebate vratiti, ne treba zakon za to.

 

No, naravno-postoji i tužba za stjecanje bez osnove.

[5ar5]

Da je regularna situacija ne bi bilo nikakvih problema, no taj isti poslodavac nije isplatio 3,5 plaća dok je bio d.d. (trenutno nije u funkciji), otvorio je novu firmu, d.. te preko nje nastavio poslovati. Osim toga, prijava za radni odnos u d.. je kasnila 20-ak dana iako se već radilo pod novom d.. tvrtkom. Ima tu još dosta "dugova" prema zaposleniku, pa sam rekao kolegi da ću mu se raspitati jer sam mislio da možda ipak postoji neko rješenje. No, svejedno, hvala na informaciji.