mobing

[Tedy00]

Je li netko od kolega tko se bavi radnim pravom zna kako funkcioniraju tužbe za mobing? Jesu li uopće provedive? Što ako grupa zaposlenika tuži Ministarstvo, a ono se oglasi da "treba tužiti državu"?!? Znam da je sve pomalo nepovezano, no i meni je kaos bio u glavi kad sam dobila taj upit

tnx

pozzzzzzz

[rubens]

Je, u pravu si sve je nepovezano i za taj izraz koji si upotrijebila nije moguće tužiti ni jednu od navedenih dviju potencijalnih tuženika, zapravo moguće je ali takva tužba ne bi bila uspješna. A i nije moguća generalizacija u smislu funkcioniranja ili nefunkcioniranja već je sve ovisno od slučaja do slučaja i činjenica dokaza koje će sud uzeti kao odlučujuće prilikom donošenja odluke u svakom pojedinačnom predmetu.

[agadir]

Tedy 00 bok,

 

Za mobing još nije precizirano ništa suvislo u HR.Možete prema članku iz ZOR, u roku od 8 dana tužiti poslodavca na SUD,te vam je poslodavac dužan isplaćivati plaću do riješenja o eventualnoj diskriminaciji.

[burn]

Nije lako na Vaše pitanje odgovoriti konkretno jer ovisi o puno faktora i zahtijeva puno dodatnih pojašnjenja, pa je najbolje da se obratite ili sindikatu ili odvjetniku.

 

Tužbe za mobing postoje no ne pod tim imenom. Sadržajno se radi o zaštiti dostojanstva radnika od uznemiravanja čiji postupak mora biti stipuliran Pravilnikom o radu (generalno je uređen i Zakonom-morate paziti na rokove 8+8).

 

Što se tiče samog sudskog postupka - zahtijeva puno živaca, podosta vještačenja i dokazivanja.

[djurdja007]

Želim se nadovezatni na temu makar nisam baš najbolje potkovana u tom područji. Imam prijateljicu koja je bila šikanirana na poslu. Otišla je kod doktora opće prakse kojem je rekla da ju poslodavac psihički zlostavlja na poslu. Dr. opće medicine poslaO ju je kod doktora koji su baš spezijalizirani za područje mobinga (raspitajte se kod doktora). Nakon toga Vam slijede odlasci kod psihologa kako bi se utvrdilo da li je osoba stvarno bila psihički rastrojene zbog zlostavljanja na poslu ili tako nešto. KAda dobijete potvrde od službenih osoba tada eventualno možete tužiti poslodavca za mobing. Nije baš jednostavno. Još jedampot napominjem da nisam sigurna kako ide cijeli postupak, ali prva stanica treba biti doktor opće prakse.

[Ady01]

editirala newbie

[newbie]

Ako vas samo to interesira, vaš upit ide u odgovarajući podforum klik-ovdje

Pročitajte posebna pravila tog dijela Legalisovog foruma, a eventualno zainteresirani će vas kontaktirati u skladu s njima.

[pachinko22]

Poštovanje, imam trenutno dosta pitanja oko mobinga na poslu.

Prvo bih htjela spomenuti mobing koji proživljava moj partner. Radi za privatnu tvrtku koja mu oduzima dane godišnjeg odmora ako zakasni. Onoliko koliko sakupe on i kolege, toliko se dana oduzima. Koliko znam to nije legalno.

Nadalje se događa da mu se ne isplaćuju prekovremeni sati nego se to zakamuflira kao neki bonus na kraju godine što li već.

Šef i njegovi poltroni uvijek prijete smanjenjem plaće ako ne poakžu odanost firmi, tlače ih da ne smiju otići iza 4 kući kada bi trebali (smještaju mu sastanke pred kraj radnog vremena). Prijetnje su oko načina odijevanja (moraju se određene boje kušulja nositi i obuće). Bilo je i vrijeđanja kakav se vozi automobil.

Smije li poslodavac na temelju kašnjenja oduzimati zakonom određeni godišnji odmor? Kako spriječiti oduzimanje godišnjeg ako se poslodavac izvlači? Da li je nezakonito prekovremene ne isplaćivati nego zakamuflirati kao neku nagradu na kraju godine?

Moja majka npr. ima u ugovoru napomenu da joj je prekovremeni rad u iznosu plaće, a svakodnevno do 8 zna raditi. Praktički se firma ogradila od toga. Ima li točka u zakonu da se to ne smije raditi? Molim vas još kako da se prijavi mobing ako je u pitanju privatna firma?

Imam i ja nažalost određene osobe koje nas ugnjetavaju i sabotiraju rad, ali nemamo osobu od povjerenja kojoj bi priložili prijavu. Nažalost je osoba koja nas suptilno zlostavlja šefičina prijateljica, a jedino tko je iznad nje je u upravi u Varaždinu dok ona vodi manji odjel. Isto tako me zanima, je li zakonito da firma oduzima s plaće iznos kada kupim nešto preko firmine kartice? Naime, dobili smo svi u firmi karticu s kojom bi trebali ostvariti rabat od 20-30% popusta na kupnju da bi saznali puno kasnije da se ustvari nama oduzima taj "rabat" s plaće. Nigdje nije navedeno u ugovoru i uvjeravali su nas na prvom danu potpisivana ugovora da dobivamo popust preko kartice. Zahvaljujem se i ispričavam na dugom postu! LP

uređeno: 26. travanj 2023. od Borbena7