Lječnički pregled za posao

[nov]

Pošto ovih dana rješavam stvari oko promjene posla nemogu da se ne osvrnem na sve događaje oko toga koji me iz dana u dan sve više iznenađuju. Od toga da sam predala redoviti otkaz ugovora o radu a na kraju morala potpisati sporazumni, usput sam se morala odreči naknade za 15 dana neiskorištenog go-a (sve u svrhu da na vrijeme dobijem papire od bivšeg poslodavca), te ni nakon tjedan dana od raskidanja ugovora nemogu doč k sebi. No uglavnom jučer sam podpisala ugovor s novom firmom (nije mi žao s obzirom na razliku u plači ) a danas sam išla na lječnički pregled za taj posao. Ono što me fasciniralo kad smo obavili taj pregled normalno sam pitala kad mogu znati rezultate lječničkog na što mi je med. sestra odgovorila da nalaze dobiva poslodavac te da netrebam ništa čekati da mogu iči kući. I sad ja ono pitam a što ako nešto ne štima s nalazima što onda ako nisam prošla mislim pa svatko hoče znati valjda, i ona opet kaže meni to če vas vaš poslodavac onda obavjestiti. I sad ja pitam u čem je fora bilo je tu vađenje krvi, urin, psihotest, testiranje sluha, očni , ekg i spirometrija i neke od navedenih pretraga nisam nikad u životu radila pa me normalno zanimao rezultat. Zašto ja nisam mogla dobiti rezultate lječničkog pregleda?

[hurus]

Pošto ovih dana rješavam stvari oko promjene posla nemogu da se ne osvrnem na sve događaje oko toga koji me iz dana u dan sve više iznenađuju. Od toga da sam predala redoviti otkaz ugovora o radu a na kraju morala potpisati sporazumni, usput sam se morala odreči naknade za 15 dana neiskorištenog go-a (sve u svrhu da na vrijeme dobijem papire od bivšeg poslodavca), te ni nakon tjedan dana od raskidanja ugovora nemogu doč k sebi. No uglavnom jučer sam podpisala ugovor s novom firmom (nije mi žao s obzirom na razliku u plači ) a danas sam išla na lječnički pregled za taj posao. Ono što me fasciniralo kad smo obavili taj pregled normalno sam pitala kad mogu znati rezultate lječničkog na što mi je med. sestra odgovorila da nalaze dobiva poslodavac te da netrebam ništa čekati da mogu iči kući. I sad ja ono pitam a što ako nešto ne štima s nalazima što onda ako nisam prošla mislim pa svatko hoče znati valjda, i ona opet kaže meni to če vas vaš poslodavac onda obavjestiti. I sad ja pitam u čem je fora bilo je tu vađenje krvi, urin, psihotest, testiranje sluha, očni , ekg i spirometrija i neke od navedenih pretraga nisam nikad u životu radila pa me normalno zanimao rezultat. Zašto ja nisam mogla dobiti rezultate lječničkog pregleda?

 

Nov,

Ničega se Vi niste odrekli vezano za GO. Ako u Sporazumnom prestanku radnog odnosa piše da ste se odrekli taj je sporazum NIŠTAV jer ZOR izričito kaže u Članaku 80.

Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Dakle Vi ćete sada temeljem ovog čl. ZOR-a pod prijetnjom obračanja Inspektoratu za radne odnose bivšem poslodavcu uputiti Zahtjev za zaštitu prava; poštom,preporučeno sa povratnicom i tražiti momentalnu isplatu naknade za neiskorišteni dio GO.

A ako to u sporazumu ne piše ( da ste se odrekli GO),tražit ćete da Vam isplati naknadu jer je nije isplatio uz što priložite Obraćun plaće. Ako u obraćunu plaće slučajno piše da ste GO koristili ustvrite kako Obračun nije točan i tražite naknadu i opet pod prijetnjom obračanja Inspektoratu:

 

Ovo drugo,što ste pitali ne znam. Zasigurno će Vam netko drugi sa portala i na to odgovoriti.

[Roxette]

Hurus vam je dobro napisao ovo za godišnji odmor.

 

Što se tiče liječničkog, pretpostavljam da vam je firma izdala uputnicu prema Pravilniku o poslovima s posebnim uvjetima rada.

Koliko je meni poznato, radi se o pregledima koji se obavezno rade prije stupanja na rad i periodički. U uputnicu se upisuju uvjeti u kojima radite, pa se prema tome rade odgovarajući pregledi.

Vaš poslodavac će dobiti liječničku svjedodžbu u kojoj će pisati "Sposoban" , "Sposoban uz nošenje kontaktnih leća ili naočala" ili "Nesposoban". Ili nešto slično. npr "kontrola za 3 mjeseca".

To su informacije koje su bitne poslodavcu.

Detaljan nalaz ( onaj u koji su upisane sve vrijednosti) poslodavac neće dobiti.

Ali, trebao bi vam dati kopiju svjedodžbe u kojoj piše da ste sposobni/nesposobni....

Poslodavac ujedno taj pregled i plaća, odnosno plaća ga HZZO.

 

Ne znam zašto vam ordinacija ne bi dala te detaljne nalaze kad budu gotovi. Nazovite ih kada dobijete svjedodžbu.

[nov]

:glavomozid:

Nov,

Ničega se Vi niste odrekli vezano za GO. Ako u Sporazumnom prestanku radnog odnosa piše da ste se odrekli taj je sporazum NIŠTAV jer ZOR izričito kaže u Članaku 80.

Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Dakle Vi ćete sada temeljem ovog čl. ZOR-a pod prijetnjom obračanja Inspektoratu za radne odnose bivšem poslodavcu uputiti Zahtjev za zaštitu prava; poštom,preporučeno sa povratnicom i tražiti momentalnu isplatu naknade za neiskorišteni dio GO.

A ako to u sporazumu ne piše ( da ste se odrekli GO),tražit ćete da Vam isplati naknadu jer je nije isplatio uz što priložite Obraćun plaće. Ako u obraćunu plaće slučajno piše da ste GO koristili ustvrite kako Obračun nije točan i tražite naknadu i opet pod prijetnjom obračanja Inspektoratu:

 

Ovo drugo,što ste pitali ne znam. Zasigurno će Vam netko drugi sa portala i na to odgovoriti.

 

Hvala na odgovoru al poslodavac je bio dovoljno lukav pa mi je kod potpisivanja sporazumnog otkaza usput turnuo i papir na kojem je pisalo da se odrićem go-a i naknade za isti što sam nažalost podpisala jer mi je u interesu bilo da cim prije dobijem papire za novi posao. Inace sam u roku od tjedan dana pocela raditi kod novog poslodavca pa su mi ti papiri doista bili hitni. Kad sam stigla kuci nazvala sam inspekciju rada i oni su mi rekli da to nije razlog za prijavit inspekciji i da oni na takve prijave ne izlaze u kontrole.

[nov]

I kopiju tog papira di piše da se odričem go-a nisam dobila , kao što sam naravno dobila jedan primjerak sporazumnog. Inace što se tiće samog poslodavca oduvijek se tako brzalo s papirima kad se god trebao potpisati ugovor,aneks ugovora il bilo što radnici su bili pozvani u salu za sastanke dalo im se minuta da prelete pogledom po papirima i odma potpis. Tko god je htio detaljno pročitati ili recimo odnjeti ugovor pravniku na pregled tome se odmah prijetilo otkazom.

 

Ažurirano

 

Hurus vam je dobro napisao ovo za godišnji odmor.

 

Što se tiče liječničkog, pretpostavljam da vam je firma izdala uputnicu prema Pravilniku o poslovima s posebnim uvjetima rada.

Koliko je meni poznato, radi se o pregledima koji se obavezno rade prije stupanja na rad i periodički. U uputnicu se upisuju uvjeti u kojima radite, pa se prema tome rade odgovarajući pregledi.

Vaš poslodavac će dobiti liječničku svjedodžbu u kojoj će pisati "Sposoban" , "Sposoban uz nošenje kontaktnih leća ili naočala" ili "Nesposoban". Ili nešto slično. npr "kontrola za 3 mjeseca".

To su informacije koje su bitne poslodavcu.

Detaljan nalaz ( onaj u koji su upisane sve vrijednosti) poslodavac neće dobiti.

Ali, trebao bi vam dati kopiju svjedodžbe u kojoj piše da ste sposobni/nesposobni....

Poslodavac ujedno taj pregled i plaća, odnosno plaća ga HZZO.

 

Ne znam zašto vam ordinacija ne bi dala te detaljne nalaze kad budu gotovi. Nazovite ih kada dobijete svjedodžbu.

 

Što se tiče pregleda, da poslodavac je isti platio i dao uputnicu za njega a pošto sam kod bivšeg poslodavca radila 20 godina s ljepilom i kojekakvim kemikalijama (i naravno nikad nisam bila upučena na sistematski) zanimala me najviše spirometrija pluća pa sam ostala u šoku kad mi je sestra dala takav odgovor. Zahvaljujem vam se.

[hurus]

:glavomozid:

 

Hvala na odgovoru al poslodavac je bio dovoljno lukav pa mi je kod potpisivanja sporazumnog otkaza usput turnuo i papir na kojem je pisalo da se odrićem go-a i naknade za isti što sam nažalost podpisala jer mi je u interesu bilo da cim prije dobijem papire za novi posao. Inace sam u roku od tjedan dana pocela raditi kod novog poslodavca pa su mi ti papiri doista bili hitni. Kad sam stigla kuci nazvala sam inspekciju rada i oni su mi rekli da to nije razlog za prijavit inspekciji i da oni na takve prijave ne izlaze u kontrole.

nov,

Rekao sam Vam što trebate učiniti prema poslodavcu i na koji način=Zahtjev za zaštitu prava! Kada dobijete Povratnicu u kojoj je vidljiv datum preuzimanja pošiljke od strane poslodavca sačekajte 15 danaa onda TUŽBA nadležnom građanskom sudu! Ja ću Vam je sastaviti! Kopiju ZZP-a istim načinom pslati na inspektorat (to je potrebno u slučaju da tužite). NE MOŽE biti da ne postupe po tome. Provjerit ćete nakon mjesec dana, pa ako Inspektor ništa nije poduzeo ravno kod ravnatelja ispostave. Ako ni on ništa ne poduzme na Republički Inspektorat. To da potome ne postupaju to Vam je netko u Inspektoratu odgovorio tako da Vas se „riješi“ imaju oni puno posla i nema ih dovoljno!

Zato uvijek govorim: na pismeno,poštom sa povratnicom! Pa nek onda Inspektor po tome ne postupi.Budite uvjereni da hoće!