Otkaz - godisnji odmor

[Marac08]

Pozdrav!

 

Molim za pomoc..

 

U sadasnjoj firmi sam od 1.2.2015., a u prijasnjoj firmi sam bio 9 godina i kod promjene posla nisam imao prekid radnog staza. Sad imam ugovor na određeno 6 mjeseci koji mi istice 31.7. te ce mi vjerojatno biti ponuđeno produzenje ugovora. S obzirom da sam vec dogovorio prelazak u drugu firmu pocetkom 9. mj., ne namjeravam produziti ugovor. Zanima me sljedece:

- da li mi ukoliko pocekam istek ugovora i ne potpisem novi, propada godisnji odmor na koji razmjerno mjesecima imam pravo (10 dana), odnosno mora li mi poslodavac isplatiti go?

- ili bi trebao dati otkaz 2 tjedna (toliki je otkazni rok) prije isteka ugovora te odmah ici koristiti godisnji?

 

 

Unaprijed hvala

[Roxette]

Ne morate davati otkaz ako imate ugovor na određeno vrijeme do 31. 7. (osim ako ne namjeravate otići ranije od tog datuma)

Ugovor na određeno vrijeme ističe naznačenim datumom.

 

Obavijestite poslodavca o tome da prelazite u novu firmu i da imate namjeru iskoristiti dane godišnjeg odmora koji vam pripadaju do 31.7.

[Marac08]

Puno hvala na odgovoru..

 

Jos dva pitanja:) S obzirom da cu imati prekid radnog staza mjesec i tjedan dana, imam li pravo na naknadu s burze taj mjesec? I nosi li prekid staza ikakve posljedice osim neimanja godisnjeg prvih 6 mjeseci kod novog poslodavca?

[malicovjek]

Posto si prije ovog ugovora na odredjeno, radio 9 godina i nisi imao prekid radnog staza imas pravo na naknadu sa burze, sto znaci da kad ti istekne ugovor (31.07.) odmah se prijavi na burzu i podnesi zahtjev za novčanu naknad, a prema navrsenom stazu mozes primati naknadu punih 330 dana, prvih 3 mjeseca 70% a ostale dane 35% prosjek obračunate plaće, umanjen za doprinose za obvezna osiguranja ostvaren u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa.

 

I to sto moras do sljedece mogucnosti dobivanja naknade sa burze raditi najmanje 9 mjeseci u 24 mjeseca rada.

[Marac08]

Hvala puno