trojanac objavljeno: 11. kolovoz 2015. Dijeli objavljeno: 11. kolovoz 2015. Poštovani, zbog godišnjih odmora i manjka osoblja zdrastveni radnici na vlastiti zahtijev uz usmeno odobrenje poslodavca ( dom socijalne skrbi) počeli su raditi 24-satno radno vrijeme. ( Nakon odrađene smijene koriste tjedni odmor). Kako to radno vrijeme "legalizirati" prema Zakonu o radu ? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 11. kolovoz 2015. Dijeli odgovoreno: 11. kolovoz 2015. 40 sati tjednog rada pa u redu dok neko ne odluči da se ne može radit duže od 12 sati jer su onda prekovremeni. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 12. kolovoz 2015. Dijeli odgovoreno: 12. kolovoz 2015. Po meni, ovakvo radno vrijeme protivno je nizu propisa iz radnog zakonodavstva. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.