Problem kod isplate plaće

[Saša Fajković]

Pozdrav svima,

 

evo dogodila nam se zanimljiva situacija. Nekoliko nas je u jednoj udruzi zaposleno preko raznih projekata. Imamo situaciju:

Jedna osoba je zaposlena na puno radno vrijeme samo preko EU projekta

Jedna osoba je zaposlena na pola radnog vremena samo preko EU projekta

Jedna osoba je zaposlena na puno radno vrijeme ali pola vremena preko EU projekta i pola preko HR projekta.

 

Postoje još neke kombinacije, ali nevažne u ovom trenutku.

 

Problem je kod osobe koja je zaposlena pola preko EU i pola preko HR projekta.

Naime, ugovorno tijelo je sada počelo tražiti da se plaća koja ide preko EU projekta izjednači s plaćom koja ide preko HR projekta. Budžetom (odobrenim) ta osoba ima određen iznos plaće kojeg sada oni žele rezati pod izlikom ako je plaća preko HR projekta recimo 1000kn onda i preko EU projekta mora biti 1000kn što naravno nema smisla. Nisu čak ni isti poslovi u ta dva projekta.

 

Dodatno, to znači da osoba koja je na pola radnog vremena preko EU projekta će primati veću plaću od osobe koja je pola preko EU i pola preko HR iako te dvije osobe vrše isti posao.

 

Molio bih pomoć na što sve da gledam tj. malo preciznije. Pretpostavljam da Zakon o radu ovdje pomaže smao ne znam koji točno dio. Možda i Zakon o obveznim odnosima?

 

Hvala

[hurus]

Saša,

teško da će tko odgovoriti na ovo osim onog tko Vas je zaposlio.

[Saša Fajković]

Hvala na odgovoru.

 

Na žalost, niti poslodavac ovdje nema inforamcija jer nije do poslodavca nego do ugovornog tijela koje je nadležno i sada ima fiksnu ideju da ako je osoba pola vremana na jednom projektu, pola na drugom da ne smije biti razlike u plaći.

 

Napomena: Vrsta posla je različita u prvom i u drugom projektu