sporazumni otkaz

[hasko]

Ponuda poslodavca :

SPORAZUMNI PRESTANAK RADNOG ODNOSA

 

čl.1 Ugovor o radu na neodređeno vrijeme od dana ..., prestaje 11.12.2015. ....

 

čl.2 Poslodavac se obvezuje na ime neiskorištenog godišnjeg odmora radniku isplatiti novčani iznos razmjerno 12 dana godišnjeg odmora u roku od pet dana od potpisa ovog sporazuma.

Poslodavac se radniku obvezuje isplatiti i naknadu za otkazni rok koji radnica nije u obvezi odraditi za poslodavca u iznosu od 1000,00 kuna neto , u roku od pet dana od dana potpisa ovog sporazuma.

 

I to je to

 

Pitanje : radnica radi , što na određeno , što na neodređeno od 1.12.2008. g. , ima li ona pravo ako potpiše ovaj raskid , na otpremninu i nakon toga na naknadu za nezaposlene ?

[G-man]

Pravo na otprmeninu ima samo ako se poslodavac s time složi i stavi to u sporazum (jer otpremnina je pravo radnika samo u slučaju otkaza od strane poslodavca), a pravo na novčanu naknadu sa HZZ-a definitivno nema.

[hasko]

Pravo na otprmeninu ima samo ako se poslodavac s time složi i stavi to u sporazum (jer otpremnina je pravo radnika samo u slučaju otkaza od strane poslodavca), a pravo na novčanu naknadu sa HZZ-a definitivno nema.

 

A što , ako je poslodavac kriv za otkaz ? U stvari , da bi dobio odgovor na prethodno pitanje ,nejasno mi je koje su to okolnosti u kojima bi poslodavac bio kriv zato što radnik traži otkaz ? Konkretno : .... jer sam bila prisiljena izdavati račune na ime druge radnice jer se taj dan meni vodio kao slobodan i to je trajalo 2 godine (prijavljeno inspekciji , već sam pisao o tome), zatim u dva navrata odbijanja od plaće bez objašnjenja, itd.... ( ima toga još)

[G-man]

A što , ako je poslodavac kriv za otkaz ?

 

Ali opet, gleda se formalan način prestanka radnog odnosa - ili je otkaz ili je sporazumni prestanak radnog odnosa. Na stranu sada činjenica što se zapravo desilo, uvijek će se gledati forma prestanka.

[hasko]

Evo ovako . Imam namjeru napisati pismo ( u suprugino ime naravno) , u kojem tražim raskid ugovora o radu i pri tome navesti razloge zbog kojih dajem otkaz .

Pitanje ; tko je to tijelo koje će odlučiti da li je za otkaz kriv poslodavac ili je radnica jednostrano raskinula odnos ?

[bovu]

Pitanje : radnica radi , što na određeno , što na neodređeno od 1.12.2008. g. , ima li ona pravo ako potpiše ovaj raskid , na otpremninu i nakon toga na naknadu za nezaposlene ?

 

samo ako dobije poslovno uvjetovan otkaz ima pravo na otpremninu (za svaku godinu navršenu kod tog poslodavca) i naknadu sa HZZ.

potpisivanjem sporazunog otkaza nema nikakva prava osim onih navedenih u ugovoru.

[G-man]

Imam namjeru napisati pismo ( u suprugino ime naravno) , u kojem tražim raskid ugovora o radu i pri tome navesti razloge zbog kojih dajem otkaz.

 

Dakle, supruga bi podnijela otkaz. U tom slučaju nema prava na otpremninu, a samo u slučaju izvanrednog otkaza uzrokovanog skrivljenim ponašanjem poslodavca (kojeg ćete biti dužni i obrazložiti i kojeg, teoretski poslodavac može pobijati) postoji pravo na novčanu naknadu HZZ-a, ali će vas i tamo pitati jeste li tražili zaštitu od poslodavca odnosno od suda, u konteksu odobrenja takva zahtjeva.

 

Rješenje vidim u ZZP-u, pa ako poslodavac ne odgovori u roku od 15 dana ili odgovorom niste zadovoljni - idete pred sud. A onda najvjerojatnije slijedi otkaz, pa će biti pitanje je li ili nije dopušten i pravno valjan, pa će se i to moći osporavati, usput tražiti i sudski raskid plus naknadu štete.

 

Sve zavisi što točno želite i koliko živaca i vremena imate.

[hasko]

Dakle, supruga bi podnijela otkaz. U tom slučaju nema prava na otpremninu, a samo u slučaju izvanrednog otkaza uzrokovanog skrivljenim ponašanjem poslodavca (kojeg ćete biti dužni i obrazložiti i kojeg, teoretski poslodavac može pobijati) postoji pravo na novčanu naknadu HZZ-a, ali će vas i tamo pitati jeste li tražili zaštitu od poslodavca odnosno od suda, u konteksu odobrenja takva zahtjeva.

 

Rješenje vidim u ZZP-u, pa ako poslodavac ne odgovori u roku od 15 dana ili odgovorom niste zadovoljni - idete pred sud. A onda najvjerojatnije slijedi otkaz, pa će biti pitanje je li ili nije dopušten i pravno valjan, pa će se i to moći osporavati, usput tražiti i sudski raskid plus naknadu štete.

 

Sve zavisi što točno želite i koliko živaca i vremena imate.

 

Naravno da će se morati skinuti rukavice u ovom slučaju. Može li tražiti izvanredni otkaz krivnjom poslodavca jer je kroz određeni vremenski period u dva navrata uskraćivao od plaće bez objašnjenja , nije plaćao rad nedjeljom i nije davao tjedni odmor nego se radnica taj dan vodila kao slobodna , a izdavala račune na ime druge. Znam da su određeni rokovi za žalbe prošli , ali se radi o tome da je sve zajedno prekrdašilo. Čak su jedno vrijeme morali uskraćivati račune kupcima čime su ,naravno, bili često izloženi prijekorima kupaca , a sve kako bi na kraju radnog vremena imali 510 kuna "na crno" ( zašto baš 510, nemam pojma).

Ponavljam , svjestan sam da su prošli rokovi za žalbe po pojedinom slučaju , ali sveukupno gledajući....

[G-man]

Rok za izvanredni otkaz vam je 15 dana od događaja koji je razlog izvanrednom otkazivanju. Kako sami kažete, to je prošlo i tu je kraj priče.

 

Plus - u tom slučaju prava na otpremninu nemate, imali biste doduše pravo na naknadu štete (ako je dokažete), a što se novčane naknade sa HZZ-a tiče, pitali bi vas jeste li tražili zaštitu svojeg prava od poslodavca odnosno suda. Ako niste, neće vam odobriti ni NN.

 

Da rezimiram, ovo što vi tražite, u ovakvoj varijanti sa svim pravima - je nemoguće.

[hasko]

Hvala Vam lijepo G-man na pojašnjenjima iz Zakona koje sam i sam pročitao ,ali kao netko tko je ipak neuk po tom pitanju trebao sam potvrdu stručnjaka. Javiti ću ishod ove bespotrebno nemile situacije , jer se nemam namjeru predati bez ispaljenog metka.

[bovu]

, jer se nemam namjeru predati bez ispaljenog metka.

 

ispaljen metak može biti čorak.

ili ako se kasnu koristi može biti neispravan pa od njega nike koristi.

[hasko]

ispaljen metak može biti čorak.

ili ako se kasnu koristi može biti neispravan pa od njega nike koristi.

 

Ha , ako se nalaziš s druge strane znaš li da li je puška prazna, ćorak u njoj ili je neispravan metak ?

Vidi prijatelju , već sam poduzeo konkretne korake koje ipak nemam namjeru ovako javno objavljivati, objaviti ću ih kada se sve završi.

Što se tiče Zakona , pa vidiš i sam da npr. Općinski sud presudi jedno , Županijski poništi , Vrhovni poništi Županijski , a na kraju se upetlja i Ustavni sud i donese bogtepita kakvu odluku.

Da , naravno da sam razumio stilske figure u odgovoru, ali ponavljam, za sada navlačm "firange" na ovaj slučaj. Iskreno , hvala na pomoći.

[G-man]

Nema problema, Hasko. Svakako javite ishod i neka je sa srećom!