može li poslodavac uvjetovati gdje koristiti stanku za odmor?

[airwick]

molim hitno pomoć, zaposlen sam u velikoj firmi cca 8000 zaposlenih, kolektivnim ugovorom , pravilnikom o radu a u konačnici i zakonom o radu je definirano trajanje stanke za odmor 30 min svima koji rade preko 6 sati i sve je to o.k i sve to znamo no nigdje nisam pronašao da ne smijem napustiti svoje mjesto rada odnosno da svoj odmor moram biti u kuhinji mjesta rada,da se ne bi remetio rad s strankama i poslovni procesi.????? ŠTO TO ZNAČI DA AKO ME TREBAJU ZA VRIJEME ZAKONOM ZAJAMČENE PAUZE MORAM BITI TU I MOGU ME PREKIDATI 5 PUTA U RUČKU, ČEMU ONDA PAUZA I JE LI TO PAUZA?Molim hitno pomoć znači mogu li mi uvjetovti gdje ću koristiti pauzu?

[sivko]

Ne mogu te natjerat u kuhinju ako tamo ne jedeš.

[hasko]

molim hitno pomoć, zaposlen sam u velikoj firmi cca 8000 zaposlenih, kolektivnim ugovorom , pravilnikom o radu a u konačnici i zakonom o radu je definirano trajanje stanke za odmor 30 min svima koji rade preko 6 sati i sve je to o.k i sve to znamo no nigdje nisam pronašao da ne smijem napustiti svoje mjesto rada odnosno da svoj odmor moram biti u kuhinji mjesta rada,da se ne bi remetio rad s strankama i poslovni procesi.????? ŠTO TO ZNAČI DA AKO ME TREBAJU ZA VRIJEME ZAKONOM ZAJAMČENE PAUZE MORAM BITI TU I MOGU ME PREKIDATI 5 PUTA U RUČKU, ČEMU ONDA PAUZA I JE LI TO PAUZA?Molim hitno pomoć znači mogu li mi uvjetovti gdje ću koristiti pauzu?

 

To vjerojatno ovisi o prirodi posla. Možda ste na takvom radnom mjestu gdje bi vas mogli trebati i u vrijeme kada je pauza pa da znaju gdje će vas odmah pronaći. Recimo jedan drastičniji primjer ; u vojsci imate pauzu za ručak ali ne možete izaći izvan vojarne na ručak ili uzeti ručak izvan vojničkog restorana pa jesti u parku ili kraj skladišta. Pretpostavljam kako možete napustiti određeno mjesto za pauzu ali uz znanje nadređenog.

[airwick]

To vjerojatno ovisi o prirodi posla. Možda ste na takvom radnom mjestu gdje bi vas mogli trebati i u vrijeme kada je pauza pa da znaju gdje će vas odmah pronaći. Recimo jedan drastičniji primjer ; u vojsci imate pauzu za ručak ali ne možete izaći izvan vojarne na ručak ili uzeti ručak izvan vojničkog restorana pa jesti u parku ili kraj skladišta. Pretpostavljam kako možete napustiti određeno mjesto za pauzu ali uz znanje nadređenog.

 

Pauza je predvidjena zakonom . kako mislite priroda posla i da budem gdje ce me odma pronaci.onda to nije potreban odmor zajamcen zakonom ako mi ga prekinu zbog potrene posla?

 

Ažurirano

 

To vjerojatno ovisi o prirodi posla. Možda ste na takvom radnom mjestu gdje bi vas mogli trebati i u vrijeme kada je pauza pa da znaju gdje će vas odmah pronaći. Recimo jedan drastičniji primjer ; u vojsci imate pauzu za ručak ali ne možete izaći izvan vojarne na ručak ili uzeti ručak izvan vojničkog restorana pa jesti u parku ili kraj skladišta. Pretpostavljam kako možete napustiti određeno mjesto za pauzu ali uz znanje nadređenog.

 

Pauza je predvidjena zakonom . kako mislite priroda posla i da budem gdje ce me odma pronaci.onda to nije potreban odmor zajamcen zakonom ako mi ga prekinu zbog potrene posla?

[sivko]

Možeš bit u krugu firme ali da ne smetaš drugima ako rade.

[hasko]

Možeš bit u krugu firme ali da ne smetaš drugima ako rade.

 

Pa sad zamisli da si liječnik u bolnici. Nećeš jesti u čekaonici ili u restoranu izvan bolnice nego u za to predviđenom prostoru jer te svaki čas mogu zatrebati. Ne bih htio nagađati zbog čega se točno airwick buni, ali u mnogo firmi moraš jesti u za to predviđenom prostoru i biti dostupan tijekom radnog vremena ( ima poslova gdje moraš biti dostupan i izvan radnog vremena) .

[sivko]

Prvo ne radi se o jelu nego dnevnom odmoru kojeg radnik koristi na način na koji će se najbolje odmorit.

Postoje mobiteli pa će ih se zvat jer je ionako dostupan što znači da može i da će doći najbrže što može a ne da visi na radnom mjestu..

[hasko]

Sve opet ovisi o radnom mjestu. Npr. dvije žene rade u pekarnici , jedna je na pauzi dok druga radi. U međuvremenu naleti ekipa s obližnje bauštele i nužno je da i ova na odmoru prekine odmor i pomogne kolegici. Ima 50 metara dalje i druga pekara.....

[airwick]

Sve opet ovisi o radnom mjestu. Npr. dvije žene rade u pekarnici , jedna je na pauzi dok druga radi. U međuvremenu naleti ekipa s obližnje bauštele i nužno je da i ova na odmoru prekine odmor i pomogne kolegici. Ima 50 metara dalje i druga pekara.....

 

 

nije mi jasno što ovdje nije jasno.....znači zakonom o radu je predviđeno trajanje pauze, ne i mjesto gdje se može koristiti, ne radi se o nikakvoj posebnoj službi koja podliježe posebnim propisima tipa hitna pomoć, liječnici..,Nijedan kolektivni ugovor ne može biti lošiji po radnika od zakona o radu. Pravilnikom o radu navedeno je se radno mjesto smije napuštati uz suglasnost šefa ali ne da se ne smije napuštati. Normalno da ću ga obavijestiti da idem na pauzu, da se ne remeti rad. U mom slučaju poslodavac želi da ostanem na mjestu rada jer nas je samo dvoje i ako odem na pauzu ne možemo poslovati,za niz poslova traži se ovjera drugog radnika, što znači da mi neda zakonom zajamčenu pauzu. On se mora organizirat i omogućit mi da je nesmetano koristim. Molim vas jesam li pravu? jer je poslodavac rogat pa se nebi htio zamjeriti.

[sivko]

U pravi si.

[G-man]

Postoji i odredba čl. 73. st. 5. ZR-a -

 

"Ako posebna narav posla ne omogućuje prekid rada radi korištenja odmora iz stavka 1. ovoga članka, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu uredit će se vrijeme i način korištenje ovoga odmora."

 

Međutim, sumnjam da se ovdje radi o tome.

 

I reda radi, KU-om iznimno se mogu odrediti i nepovoljniji uvjeti rada od onih zajamčenih Zakonom o radu, na što upućuje tekst čl. 9. st. 2. ZR-a.

[airwick]

G-man, hvala puno ,

da, ne radi se ni o jednom ni o drugom,nema posebnih uvjeta rada niti ima iznimnih situacija kojima bi se provodio kol. ugovor nepovoljniji za radnike.

Radi se o slijedećem:troje nas je u uredu jedan je na godišnjem odmoru a poslodavac ne šalje zamjenu za trećeg ,te u uredu ostajemo samo dvoje i time nam ograničava korištenje odmora kako se ne bi remetio rad.Kratko i jasno ili neka donese posebne uvjete korištenja pauze ili neka pošalje zamjenu. Ja ne želim pauzu koristiti na mjestu rada gdje će me bar 5 puta vratiti u stolicu . TO NIJE ODMOR., već materijal za inspektorat rada.

 

hvala

[G-man]

Rješenje vam je u pisanju zahtjeva za zaštitu prava poslodavcu, s time da možete i sami pretpostaviti u kom će smjeru vaš odnos tada krenuti.

[airwick]

nažalost .....tužna tvarnost... šuti i budi sretan da radiš ;grozna izreka ; da ali ne po svaku cijenu....

hvala i pozdrav