Jump to content

Što ako radnik ne želi korisiti godišnji odmor


Roxette
 Dijeli

Preporučene objave

Što napraviti u slijedećoj situaciji:

 

-radniku prestaje radni odnos za nekoliko mjeseci na njegov zahtjev.

Ostalo mu je 28 dana godišnjeg odmora (u to je uračunat i razmjerni dio za ovu godinu).

-ima ga mogućnost iskoristiti u otkaznom roku, na što ga poslodavac i upućuje i u službenom dopisu kojeg je radnik primio. Dakle, ne radi se o onemogućavanju korištenja, već suprotno.

-radnik ne želi ići na godišnji odmor.

 

Poslodavac ne želi isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor jer za tim nema potrebe.

Je li poslodavac ispunio svoje zakonske obveze ako mu napiše rješenje o korištenju GO i uputi ga na isti?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija