radna obveza

[asspoi]

Firma je zbog krizne situacije proglasila radnu obvezu te sam imao preko 100 prekovremenih u mjesec dana.

Da li se te sate isplaćuje kao normalne radne sate ili kao prekovremene?

 

Bdw, smije li se to uopće napraviti - proglasiti radnu obvezu zbog krize u privatnoj firmi?

Nikad do sada nisam čuo za ovo.

[G-man]

Koliko vam je bilo tjedno radno vrijeme, koliko sati?

[asspoi]

Prema ugovoru o radu tjedno radno vrijeme mi je 40 sati.

[G-man]

Ispričavam se, morao sam biti konkretniji - mislio sam prosječno tjedno radno vrijeme u ovih mjesec dana kada ste "natukli" cca 100 prekovremenih? I je li poslodavac naložio prekovremeni rad ili preraspodjelu rada?

[asspoi]

Poslodavac je tražio da budem na radnom mjestu dok god ima posla, a posao se odradio nakon što sam uz redovnu satnicu odradio i 100 prekovremenih.

 

To je 65 radnih sati tjedno.

[G-man]

Kod prekovremenog rada, maksimalno trajanje tjednog radnog vremena iznosi 50 sati.

 

Kod preraspodjele radnog vremena u razdoblju u kojem se radi duže od ugovorenog punog radnog vremena, tjedno radno vrijeme ne može biti duže od 48 sati tjedno (iznimno 56 odnosno 60, ali za sezonske poslove, ako je predviđeno KU-om i uz pisani pristanak radnika).

 

U svakom slučaju, ovo je debelo kršenje vaših prava i ako je poslodavac pametan i ne želi si nakopati na vrat inspekcije, isplatit će vam sve te sate kao prekovremene. U protivnom, možete prijaviti ga Inspektoratu rada, iako u tom slučaju i sami znadete da za vas više tamo neme budućnosti.

 

Sad je stvar procjene i vaših želja, u konačnici. U svakom slučaju, ako nije bilo preraspodjele, svi ovi sati su prekovremeni i moraju biti isplaćeni kao takvi (iako ih on garant neće sve prikazati u obračunu, jer je povrijedio zakon).

[asspoi]

Zahvaljujem, to sam i mislio.

 

Postoji li pojam radne obveze u slučaju krize na koji se poslodavac poziva u ovom slučaju?

 

Ažurirano

 

Prošao sam svoj ugovor o radu, pravilnik o radu i zakon o radu te nisam pronašao navedeno osim za potrebe obrane što kod mene nije slučaj.

[G-man]

Smatram da se poslodavac nespretno izrazio i da je mislio na prekovremeni rad.

[asspoi]

Poslodavac je na upit zašto prekovremeni nisu isplaćeni odgovorio da je zbog krizne situacije uveo radnu obvezu i da to podrazumijeva da se odrađeni prekovremeni ne moraju isplatiti.

Nije se zabunio, mislim da želi zbuniti svoje radnike.

Kakogod, moram priznati da ovakav kreativan razlog nisam nikad čuo, ali s druge strane moje iskustvo je limitirano.

[G-man]

Poslodavac je na upit zašto prekovremeni nisu isplaćeni odgovorio da je zbog krizne situacije uveo radnu obvezu i da to podrazumijeva da se odrađeni prekovremeni ne moraju isplatiti.

 

Ovo je potpuno krivo.

 

A na vama je da sada sami, kao i ostali kolege, vidite hoćete li tražiti sudsku zaštitu ili "progutati knedlu". Jer lako je ovako sa strane, reći da ga tužite, a onda možete pogoditi što slijedi.

 

U svakom slučaju, prava su vam povrijeđena, a odluka kako dalje je samo vaša.

[sivko]

Da li se te sate isplaćuje kao normalne radne sate ili kao prekovremene?

Može i dat te sate kao slobodne.

[asspoi]

Zahvaljujem na odgovorima.

Zanima me kolika je zastara po pitanju mojeg potraživanja za neisplaćenim prekovremenim?

Trebat ću određeno vrijeme da pronađem novi posao, a ne bi prije toga "dizao prašinu".

[sivko]

5 godina.Ali prvo od poslodavca moraš pismeno zatražit da ti isplati prekovremene a ako ne isplati onda tužba.

[asspoi]

Zahvaljujem.