damirzg objavljeno: 16. prosinac 2017. Dijeli objavljeno: 16. prosinac 2017. Firma me želi poslati na nekakvo školovanje na koje ja ne želim ići iz razloga što bi se morao obavezati da ću ostati u firmi sljedeće 2 godine. Ako odem ranije, morao bi im vratiti 10 tisuća eura. Naravno ta mogućnost me užasava pa imam pitanje kako se izvući iz te situacije? Koje su sankcije ako ne potpišem taj ugovor? Mogu li dobiti otkaz? Postoji li neka zakonska mogućnost izbjegavanja školovanja? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 17. prosinac 2017. Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2017. Razgovarajte sa šefom, no ukoliko je to firmi bitno za rad/funkcioniranje, moglo bi biti problema glede vaše budućnosti tamo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ŠumećiMagnezij odgovoreno: 19. prosinac 2017. Dijeli odgovoreno: 19. prosinac 2017. Zakon o radu, čl. 54. st. 1. i 2.:, "(1) Poslodavac je dužan omogućiti radniku, u skladu s mogućnostima i potrebama rada, školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje. (2) Radnik je dužan, u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada, školovati se, obrazovati, osposobljavati i usavršavati se za rad." No, ako smatrate da je iznos od 10 tisuća eura nerealan odnosno da toliko stvarno ne košta školovanje onda se eventualno možete pozivati na Zakon o obveznim odnosima i načelo jednake vrijednosti uzajamnih činidaba. G-man 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.