anonimno objavljeno: 6. studeni 2006. Dijeli objavljeno: 6. studeni 2006. Molim vas za jednu pomoć, ovaj tjedan ću dati otkaz jer sam našao bolji posao. S obzirom da u sadašnjoj firmi radim 3 i pol godine (ugovor na neodređeno) koliki otkazni rok moram odraditi. Na novom poslu su mi rekli da bih kroz nekih mjesec dana trebao početi raditi. Da li mogu mjesec dana, ako ne mogu s obzirom na staž u sadašnjoj firmi - što mogu učiniti? Hvala svima Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 6. studeni 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 6. studeni 2006. uh, ako poslodavac inzistira na otkaznom roku, morat ćete odraditi za njega trajanje otkaznog roka predviđen zakonom o radu (mislim u vašem slučaju mjesec i po). ako s poslodavcem sporazumno raskinete radni odnos, sve može proći i bez otkaznog roka (dogovor). ako imate osobito važan razlog za odlazak, otkazni rok iznosi mjesec dana. o svemu pismeno obavijestiti poslodavca (a najbolje je postići dogovor)! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 6. studeni 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 6. studeni 2006. Kad radnik daje otkaz otkazni rok može trajati max mjesec dana. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 6. studeni 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 6. studeni 2006. Da, ali samo ako radnik ima osobito važan razlog. Inače se primjenjuju "normalni" otkazni rokovi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 6. studeni 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 6. studeni 2006. početak rada kod novog poslodavca smatra se osobito važnim razlogom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 6. studeni 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 6. studeni 2006. Na strani radnika! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
monti7 odgovoreno: 7. studeni 2006. Dijeli odgovoreno: 7. studeni 2006. kako se računa otkazni rok? Mislim, otkazni rok traje konkretno 6 mjeseci. Uračunavaju li se u to subote, nedjelje, ili se uzima 5 dana po tjednu? Ustvari, zanima me kako je moguće izračunati do kada traje konkretni otkazni rok. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 9. studeni 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 9. studeni 2006. HVALA SVIMA NA ODGOVORU! DOGOVORILI SMO SE ZA OTKAZNI ROK KAKO SAM I HTIO! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 9. studeni 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 9. studeni 2006. Računa se kalendarski, sa subotama i nedjeljama. Npr. ako teče od 09.11.2006. traje do 09.04.2007.g. kojim danom prestaje radni odnos. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
monti7 odgovoreno: 9. studeni 2006. Dijeli odgovoreno: 9. studeni 2006. ali što ako se otkazni rok prekida (bolovanjem, korištenjem godišnjeg odmora), kako se tada izračuna tih 6 mj? Da li se to uzima onda 180 dana? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gonzo odgovoreno: 17. studeni 2006. Dijeli odgovoreno: 17. studeni 2006. ne kompliciraj das izvarednii otkaz, i to je to.. mozes odmah (sutra) otici dalje... tesko da ce te ex firma tuziti zbog toga, jos nisam cula za takav slucaj :xwave: Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.