J4J objavljeno: 13. listopad 2018. Dijeli objavljeno: 13. listopad 2018. Dobar dan , Nalazim se u naizgled bezizlanoj situaciji (zbog zdrastvenih problema , problema sa nadređenim zbog njihovih (ne)postupaka kojim su već 3 puta ugrozili moje zdravlje unazad 10 godina i mobbinga ). Sada ne znam šta je najpametnije napraviti dati redoviti otkaz (bojim se da bi bilo podmetanja i daljnjeg mobbinga u razdoblju otkaznog roka ) , a opet ne zelim završiti na bolovanju zbog mobbinga . Da li u razdoblju redovitog otkaza , mogu dati izvanredni otkaz? Imate li kakav savjet? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 14. listopad 2018. Dijeli odgovoreno: 14. listopad 2018. Kako mobbing ima značajne posljedice na zdravlje zlostavljanog i ponižavanog radnika, liječnički kartoni će svakako biti dobar dokaz na sudu jer je mobbing, odnosno dugotrajnost i sustavnost u ponižavanju, vrlo teško dokazati. Prema tome, prvo bi bilo da otvorite bolovanje i da se maknete iz te sredine. Jeste li, radi pomoći i iskustva, pokušali stupiti u kontakt sa nekom od udruga koja se bavi ovom tematikom? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
J4J odgovoreno: 14. listopad 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 14. listopad 2018. Iskreno , ne želim na bolovanje , ne želim si dopustiti da se etiketiram kao žrtva mobbinga , još mi je psiha jaka , ali već jedno unazad mjesec dana lagano popušta. Želim dati otkaz i otići u miru , ali kako sam već 10 godina na tom poslu , otkazni rok bi mi bio 2 mjeseca i 2 tjedna ? svašta se u tom razdoblju može desiti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 15. listopad 2018. Dijeli odgovoreno: 15. listopad 2018. U vremenu trajanja otkaznog roka zbog redovitog otkaza možete dati izvanredni otkaz, da. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.