Ante.Bacic objavljeno: 11. lipanj 2018. Dijeli objavljeno: 11. lipanj 2018. Na trenutačnom poslu sam preko godinu dana neprekidno. Uskoro ću dati otkaz, jer nema drugog načina da prekinem trenutačni ugovor o radu. Zanima me dali u slučaju da se nakon otkaza "fiktivno" zaposlim na par dana pa dobijem poslovno uvjetovani otkaz imam pravo na novčanu naknadu sa hzz-a i dali postoji neko ograničenje u smislu tipa društva koje me zaposli (d.o.o., j.d.o.o. obrt ili opg). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 12. lipanj 2018. Dijeli odgovoreno: 12. lipanj 2018. Poslovno uvjetovani otkaz ili istek ugovora o radu na određeno vrijeme... Trebali biste imati naknadu tada, neovisno o tome tko Vam je poslodavac. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
andujar odgovoreno: 13. lipanj 2018. Dijeli odgovoreno: 13. lipanj 2018. ukoliko se ne varam, mislim da zadnje zaposlenje mora biti u trajanju od najmanje 3 mjeseca, baš zbog ovakvih slučajeva. Ruby_Danderfluff 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Choo odgovoreno: 12. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 12. siječanj 2019. Pozdrav, dobila sam poslovno uvjetovani otkaz i imam pravo na naknadu, sve je to riješeno već. Posao je bio sezonski stoga sada bivsi poslodavac treba nove radnike, ja imam vec drugi posao u planu a meni prvoj moraju ponuditi posao prije nego objave natjecaj. Ako odbijem gubim li pravo na naknadu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 8. veljača 2019. Dijeli odgovoreno: 8. veljača 2019. Iako sa zakašnjenjem, mišljenja sam da gubite. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tinezi odgovoreno: 10. veljača 2019. Dijeli odgovoreno: 10. veljača 2019. Molim informaciju ako netko zna... Planiram dati otkaz nakon 16 mjeseci teškog bolovanja.. odradio bih mjesec dana otkaznog roka (ugovor na neodređeno), znači u zadnjih 24 mjeseca - 2 godine imao bih 8 mjeseci rada.. po tome nemam pravo na naknadu sa biroa? Ima li kakva solucija da ja to dobijem.. hvala unaprijed Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 10. veljača 2019. Dijeli odgovoreno: 10. veljača 2019. prije 10 sati , tinezi je napisao: Planiram dati otkaz nakon 16 mjeseci teškog bolovanja.. Vidite odredbu čl. 46. st. 2. t. 1. Zakona o tržištu rada, što možete provjeriti sa vašom Ispostavom HZZ-a. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tinezi odgovoreno: 10. veljača 2019. Dijeli odgovoreno: 10. veljača 2019. hvala vam najljepša Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.