hzz novčana naknada

[Ante.Bacic]

Na trenutačnom poslu sam preko godinu dana neprekidno.

Uskoro ću dati otkaz, jer nema drugog načina da prekinem trenutačni ugovor o radu. Zanima me dali u slučaju da se nakon otkaza  "fiktivno" zaposlim na par dana pa dobijem poslovno uvjetovani  otkaz imam pravo na novčanu naknadu sa hzz-a i dali postoji neko ograničenje u smislu tipa društva koje me zaposli (d.o.o., j.d.o.o. obrt ili opg).

 

[Ruby_Danderfluff]

Poslovno uvjetovani otkaz ili istek ugovora o radu na određeno vrijeme... Trebali biste imati naknadu tada, neovisno o tome tko Vam je poslodavac.

[andujar]

ukoliko se ne varam, mislim da zadnje zaposlenje mora biti u trajanju od najmanje 3 mjeseca, baš zbog ovakvih slučajeva.

[Choo]

Pozdrav, dobila sam poslovno uvjetovani otkaz i imam pravo na naknadu, sve je to riješeno već. Posao je bio sezonski stoga sada bivsi poslodavac treba nove radnike, ja imam vec drugi posao u planu a meni prvoj moraju ponuditi posao prije nego objave natjecaj. Ako odbijem gubim li pravo na naknadu? 

[G-man]

Iako sa zakašnjenjem, mišljenja sam da gubite.

[tinezi]

Molim informaciju ako netko zna...

Planiram dati otkaz nakon 16 mjeseci teškog bolovanja.. odradio bih mjesec dana otkaznog roka (ugovor na neodređeno), znači u zadnjih 24 mjeseca - 2 godine imao bih 8 mjeseci rada.. po tome nemam pravo na naknadu sa biroa?

Ima li kakva solucija da ja to dobijem..

hvala unaprijed

 

[G-man]

prije 10 sati , tinezi je napisao:

Planiram dati otkaz nakon 16 mjeseci teškog bolovanja..

Vidite odredbu čl. 46. st. 2. t. 1. Zakona o tržištu rada, što možete provjeriti sa vašom Ispostavom HZZ-a.

[tinezi]

hvala vam najljepša