ometanje na poslu

[emka]

Poštovani,

što poduzeti u slučaju da tijekom osmosatnog rada u uredu stalno budete ometani (više nas osoba u sobi) 

na stalno upozoravanje za malo tišine da se može nesmetano obavljati posao ta se osoba oglušuje, što je najgore stalno

su pristune psovke i vulgarizmi u razgovoru i sl.

Obzriom da je to radno mjesto, ima li kakve pomoći. Hvala. Lp

[drot13]

To je na rukovoditeljima i firmi. Imate li kakve pravilnike ili dr. akte koji uređuju takva pitanja?

[Ruby_Danderfluff]

Premješteno u odgovarajući PF Radno pravo. 

Svakako u okviru radne legislative imate pravo da ne budete ometani u obavljanju posla, kao što i poslodavac ima pravo ne trpjeti nekoga tko remeti radne procese.

Radi li se o privatnom ili državnom poslodavcu?

[emka]

Poštovani,

nije privatan poslodavac, a dobila sam upute tipa da se obratim etičkom povjerenstvu. Nisam sigurna da li

će to baš imati nekog utjecaja na osobu jer pretpostavljam da je to tipa razgovor i zabilježba samo da se osoba upozori.

Ima li to kakvu "pravno-zakonsku podlogu"?''

Hvala na pomoći. Lp

[Ruby_Danderfluff]

Etičko povjerenstvo, povjerenik za zaštitu dostojanstva radnika, to bi bila i moja sugestija... Postupak jest takav da se osobu upozori, da joj se da opomena, i to je to. Zakonska podloga su, što se tiče Zakona o radu, odredbe o zaštiti dostojanstva radnika od uznemiravanja (to se najviše odnosi na spolno uznemiravanje i mobing, no vjerujem da vrijedi i u ovakvim slučajevima).

[emka]

Samo još nešto navodno je dotična osoba  (ima liječničku dokumentaciju za probleme s kičmom) privremeno smještena

u uredu na ispomoći (a tako se i odnosi prema poslu) dok joj se ne nađe adekvatan posao. Nitko ga neće jer se zna kakav je radnik, a to privremeno već traje preko 1,5 godine. Ima li kakav zakonski okvir koliko netko može sjediti na poslovima za koje nema adekvatno rješenje? Lp