rubens

Puno toga si pobrkala, al ajde idemo iz početka: 1) Poslodavac nije uplaćivao mirovinsko i zdravstveno. Suprug je zadnjih tri mjeseca na bolovanju i HZZO ne može isplatiti naknadu jer poslodavac nije uplatio doprinose ni za jedan mjesec kao ni zadnju plaću ni naknadu koju je dužan za 42 dana bolovanja HZZO u ovom slučaju ne isplaćuje nikakvu naknadu, obveza isplate nadoknade plaće za vrijeme bolovanja je obveza poslodavca, osim u slučaju nelikvidnosti poslodavca, te se takva vrsta prava ostvaruje kod HZZO uz predočenje propisanih dokaza, te se nakon proteka roka od 42 dana isplaćena naknada regresira od HZZO (pod uvjetom da je isplaćena) 2) Poslodavac ima političke i ine veze pa pretpostavljamo da je sklopio nagodbu ili dogovor s poreznom (?) I ukoliko je i poslodavac sklopio bilo kakav s poreznom upravom to ne bi trebala biti tvoja briga, nipočemu 3) Suprug samo želi nazad svoju radnu knjižicu, dokaz o uplaćenim doprinosima i zadnju plaću što je ovaj i dužan. Poslodavac nije dužan radniku dati bilo kakv dokaz o plaćenim doprinosima. A ukoliko Vaš suprug želi radnu knjižicu, vjerujem da istu bez problema može dobiti. 4) Poslodavac ga je pozvao na razgovor u ponedjeljak na kojem bi mu vjerojatno ponudio gotovinu i sprazumni otkaz, znači li to da kad vraća radnu knjižicu to ne može učiniti bez uplaćenih doprinosa i može li se to uopće ako bolovanje još traje? Pričekaj ponedjeljak, pa javi što je to bilo (sporazumni raskid, nastavak radnog odnosa????)

Ne kužim kaj te muči s tih 100%? Imaš problema? Naknada plaće pripada osiguraniku u visini propisanoj ovim Zakonom, odnosno propisima i općim aktima donesenim na temelju ovoga Zakona pod uvjetom, da prije dana nastanka slučaja na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu ima ostvaren staž osiguranja u Zavodu na temelju radnog odnosa ili obavljanja gospodarske djelatnosti, odnosno obavljanja profesionalne djelatnosti samostalno u obliku zanimanja od najmanje 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine (prethodno osiguranje). Osiguraniku, koji ne ispunjava uvjet prethodnog osiguranja iz stavka 1. ovoga članka, naknada plaće, za sve vrijeme trajanja bolovanja, pripada u iznosu od 25% od proračunske osnovice, osim u slučaju korištenja prava na obvezni rodiljni dopust.

čitala sam na netu da je u pripremi novi zakon kojim bi za vrijeme komplikacija u trudnoći plaću tj. naknadu morao isplačivati poslodavac pa tražiti povrat od HZZO- a. Da li je to i sada tako ili HZZO nakon 42 dana bolovanja plaća mjesečnu naknadu. Da li naknada za vrijeme komplikacija iznosi 100% plaće a maksimalno 4250 kn ili 70% plaće kao i kod ostalih bolovanja?Hvala unaprijed na odgovoru!![ Čitala si vjerojatno nešto jako staro. Nadoknada plaće je 100%, no limitirana je do tog iznosa kojeg sama navodiš, a isplaćuje se od prvog dana na teret HZZO, ukoliko je zadovoljen prethodni staž osiguranja, ukoliko nije ona je 800 i kusur kuna.

Pero je obvezan zahtijevati naknadu prouzročene štete i neposredno od osiguravatelja kod koje su ove osobe osigurane od odgovornosti za štetu uzrokovanu trećim osobama, prema propisima o obveznom osiguranju ovog rizika.

Dobar bi razlog bio taj što u jednom slučaju vozač može ostati živ, praktično neogreben, a u drugom slučaju može postati biljka ili prah i pepeo. Nažalost, u ponekim slučajevima da bi mogao doći do tog cilja, koji je složit češ se valjda human i državi interesantan, moraš upotrijebiti represivnu mjeru. I ono, malo mi je čudno, di si itak našao od svih batina koja ova država ima, dirati baš ovu, definitivno nespornu.

Osiguravatelj u ovom slučaju može postaviti regresni zahtjev (što je i učinio), te ga i manje više s uspjehom i utužiti u građanskoj parnici prilikom čega će sud to pitanje krivnje ili nekrivnje rješiti kao sporedno prethodno pitanje, ukoliko do tog vremena ili nikad ovaj koji bi trebao donijeti odluku nju ne donese. U svakom slučaju ukoliko te prvostupanjski prekršajni sud oslobodi krivnje zbog alkohola, tada bi po logici stvari i regresni zahtjev osiguravatelja bio upitan (zapravo osiguravatelj tada ne bi imao pravne osnove za isti), no obzirom na praksu prekršajnih sudova, nisam sklon vjerovanju da bi s uspjehom mogao pobiti alkoholiziranosti, iako sve je moguće. Savjet dana: "uzmi odvjetnika za ovo"

Tvoje je razmišljanje pogrešno, naime u ovom se slučaju ne radi o nikakvim ograničavanjima ničije slobode. U nizu pogrešnih zaključaka, teza, premisa i svega ostalog što si iznio, najveća bi bila ona da se inkriminiranim ponašanjem nitko drugi ne ugoržava. Obzirom da takva konstatacija proizlazi iz tvog elementarnog nepoznavanja zakona fizike, predlažem da razmisliš i izamaliziraš problem malo šire, ne samo sagledavajući ovo navedene moguće posljedice za samog vozača (i njegovu obitelj, i državnu blagajnu). Pitanje? Što se događa kada ti se pri brzini od 80 - 130 km/h, kada voziš motor bez kacige, u lijevo oko zaleti, recimo osa, pčela, bumbar, ..............i da li znaš nešto o suzama i motorima??????? pa probaj to povezati s grupom pješaka koji dolaze iz suprotnog smjera, i eto ti odgovora.

U biti nema potrebe za bilo kakvim poduzimanjima radnji od strane radnika jer ova obveza poslodavca u biti ni na koji način ne utječe na gubitak prava radnika. Postoji tijelo koje će prisilno naplatiti dospjele doprinose ili će poduzeti ono što treba poduzeti.

Takvo bolovanje ide na teret poslodavca do 42 dana, a i dalje uz mogućnost da isti refundira isplaćeni iznos od HZZO. Ukoliko imaš dvije isplaćene plaće prije stupanja na takvo bolovanje (znači za tako nešto moraš raditi ne dva, već tri mjeseca) onda je nadoknada plaće obračunata po toj osnovici (prema satima rada, prosjek dvije isplaćene plaće) i to 70% od te osnovice. Ukoliko nemaš dvije isplaćene plaće (a čini mi se da nemaš) onda ti se nadoknada računa prema najmanjoj osnovici za odrađene sate za taj mjesec(sada to iznosi 1.900,05 kn) i to 70% od te najmanje osnovice.

Možeš pokušati postaviti odštetni zahtjev prema korespodentnoj osiguravateljskoj kući inozemnog osiguravatelja, no obzirom na sve navedeno šanse da bilo što dobiješ su ti gotovo pa nikakve (iako ne isključujem ništa). Naime, očito da uopće nije sporno da si oduzeo prednost drugom vozilu, te bi po toj osnovi i mogao biti sretan što nisi dočekao nešto pravomoćno protiv sebe, dok ovaj drugi argument brzine tog vozila, kombija, ne vjerujem da bi u ovom slučaju bio dovoljan za bilo kakvu naknadu. Osiguravatelj će to vrlo vjerojatno s lakoćom pobiti. Inače, ozljede koje si opisao su očito lake tjelesne ozljede, pa i da nakon višegodišnjeg parničenja i na neku foru uspiješ nešto utužiti (u što osnovano sumnjam) to definitivno ne bi bila cifra vrijedna bilo kakvog spomena. Unatoč ovom mom mišljenju, slobodan sam uputiti te u neki od odvjetničkih ureda, nek stručna i ovlaštena osoba da svoju procjenu stanja, pa vagni kaj češ napraviti.

Nit je ogovor, nit je utjeha. Ovo napisano je skup općenitih i nepovezanih bedastoća iz razloga jer ne znaš o kakvom se bolovanju radi, naime ima više vrsta nadoknade plaće za vrijeme bolovanja od čega se neka isplaćuju od prvog dana da teret države, dok se neka isplaćuju na teret poslodavca, pod vrlo šarolikim postocima i osnovicama. Obzirom na regulativu, treba pozorno vidjeti o čemu se radi, točno iznijeti činjenice, pa onda pisati pismo majci u zagorje.

Kakvo bolovanje?

Ovo je definitivno najbolja varijanta, dvije isplaćene plaće prije stupanja na nadoknadu plaće za vrijeme bolovanja, sve ostalo nije vrijedno spomena.

Ako je to zaista tako kako si napisao i opisao i ako taj reketar ima imalo mozga u svojoj glavi ili šefa sa malo istog, neće pokretati nikakav postupak i to možeš zaboraviti. Ukoliko unatoč svemu "nešto" dođe, to bi trebao s lakoćom pobiti pred prvostupanjskim sudom. Javi nam ovdje, kaj se događa.

U biti odgovor je da. Recimo, sabor na prijedlog vlade donese zakon koji ovlasti ministra za donošenje pravilnika, ovaj donese pravilnik i nakon toga i naputak. U čemu je problem?

1) moj profil 2) uredi moj profil 3) e-mail adresa 4) vidi opciju koja ti se nudi

A od 05.08. još trideset dana imaš pravo na nadoknadu plaće zbog bolovanja na teret HZZO (bolovanje po isteku radnog odnosa), sa upisom i staža osiguranja za to vrijeme, naravno pod uvjetom da zadovoljavaš kriterije za bolovanje. Inače visina nadoknade plaće ovisi o tvom prethodnom stažu osiguranja, te o visini osnovice, koju ne znamo. U najgorem slučaju 800 i kusur kn.

Tek informacije radi, nema nikakvog pomicanja nikakvih dana kod tehničkog pregleda vozila, ako tamo obaviš što već moraš obaviti, pet dana ranije, upisuje se dan (u prometnu) kada si to trebao obaviti, to sada po novom u 2008. godini. Provjereno. A kaj se pitanja postavljača posta tiče, pusti kauboja i pričekaj kad nešto signe, inače ovdje bi bilo dosta dobro vidjeti da li si imao ili nisi imao osigurano vozilo taj dan, no ne vidim kako bi pristupio uopće na tehnički pregled bez police, kad je to prvo pitanje koje se tamo postavlja, ili?

Ministri, državni tajnici središnjih državnih ureda i ravnatelji državnih upravnih organizacija donose pravilnike, naredbe i naputke za provedbu zakona i drugih propisa kad su na to izrijekom ovlašteni, u granicama date ovlasti. Eto, to ti je hipotetski, budući da ne možemo konkretno, samo Bog zna jel tako nešto u granicama date ovlasti ili nije i jel to donošenje akata usmjereno na provedbu zakonom propisanih okvira ili izlazi iz toga. U svakom slučaju slijed Zakon, Pravilnik, Naputak ....trebao bi biti takav i nikako drugačiji.

Eto, skupio sam hrabrosti, pa prije no što ti pokušam dati odgovor, probaj malo razjasniti ovo što si gore napisao i to: 1) dakle radiš na jednom aktu koji donosi ministar, a postavljaš ovakva pitanja? Baš me zanima koje si struke? 2) taj akt kojeg bi na neku foru morao izraditi navjerojatnije se zove Pravilnik? 3) navedi konkretni Zakon koji ovezuje ministra da donese Pravilnik (po mogućnosti i čl. tog Zakona) kako bi ti netko mogao dati uputu kako odraditi posao odnosno kako bi barem otprilike mogli vidjeti što te to muči i gdje si zapeo, onako od oka trebao bi izraditi (ukoliko to možeš, znaš) pravilnik, a ovo ostalo riješiti naputkom za provedbu, al daj detaljiziraj stvar, pak bumo vidli

Definitivno slijedi gore navedeni savjet i adresu. Samo tamo možeš dobiti meritorno mišljenje, no sve mi se čini da takav popis već posotoji na "njihovim" stanicama, pa možeš očekivati korpicu, pogotovo ukoliko spomeneš nekakve "specijalnosti" odvjetnika.

A da recimo, baciš oko na svoje rješenje, pa tamo ti sve piše, tipa osnovica, pa se tim podatkom obratiš u HZZO da ti otprilike daju tu informaciju koja ti je potrebna? Recimo ako je brutto osnovica 8 i kusur tisuća kuna, onda je netto jedno otprilike, cca, nekakvih 6000 kn, dakle onda je rodiljna naknada prvih 6 mjeseci tih netto nekoliko tisuća kuna (recimo 6000), a drugih je 6 mjeseci 2.500 kn. No, skupi ti lijepo sve papire u ruke (rješenje porezne, zdravstvenu iskaznicu), pa to što sam ovdje napisao provjeri kod službe koja isplaćuje i obračunava rodiljnu naknadu (HZZO), da ne bi (po novome nebi?) bilo nismo znali. Pozdrav i sretno.

Sam izračun (visina naknade) ovisi o osnovici koja je utvrđena u rješenju Porezne uprave, te će i temeljem tog rješenja HZZO obračunati naknadu, kad za to dođe vrijeme.

Perica sedaš, ovo o čemu pričaš, a što se zastare tiče, prošlo je svršeno vrijeme. Bilo jednom u Hrvatskoj.......naime na snazi je "novi" prekršajni zakon, a u ovom slučaju pretpostavljam da je optužni prijedlog podnesen, odnosno biti će podnesen nakon 01.01.2008. godine, a taj propis na nešto drugačiji način uređuje pravni institut u kojeg si se zaletio. U svakom slučaju, nek o ovoj stvari presudi prekšajni sudac, izgledno je da bi optuženi mogao ako ne uspjeti u pobijanju onoga što mu se stavlja na teret, onda barem umanjiti kaznu do 1/3 zakonom propisane.

Majke koje obavljaju samostalno profesionalnu ili drugu djelatnost, obrtnice i poljoprivrednice Navedena kategorija majki ostvaruju pravo na rodiljni dopust na isti način kao i zaposlene majke, pod uvjetom da su po osnovi svoga rada obvezno osigurane na mirovinsko i zdravstveno osiguranje. Pravo na rodiljni dopust navedene kategorije majki regulirano je Zakonom rodiljnom dopustu majki koje obavljaju samostalnu djelatnost i nezaposlenih majki ("Narodne novine", broj 24/96, 109/97, 82/01 i 30/04).Naknada plaće za majke koje obavljaju samostalno profesionalnu ili drugu djelatnost regulirana je odredbama 31., 33., 35. 42., 45., 46. i 47. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine", broj 85/06, 105/06, 118/06, 77/07, 111/07 i 35/08) i članaka 71., 74., 98. do 108. Pravilnika o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine", broj 120/06, 136/06, 56/07, 80/07 i 96/07) koji su dostupni u obliku internog pročišćenog teksta Zavoda, na Internet stranici Zavoda http://www.hzzo-net.hr/, pod "Obvezno osiguranje", te odredbom članka 22. Zakona o izvršavanju Državnog proračuna Republike Hrvatske za 2008. godinu ("Narodne novine", broj 28/08) koji je dostupan na Internet stranici Zavoda, pod "Zakoni", oznaka propisa Z14.