rubens

editirano (editirao sam sebe) Probaj zatražiti od poslodavca da ti prizna puno pravo na korištenje godišnjeg odmora za 2007. godinu, odnosno da ti Odlukom odredi koliko imaš pravo dana godišnjeg odmora i kada da možeš koristiti, mimo ovog gore čl. 55., pa nam javi što je izračunao.

Ne postoji razlika u plaći zbog dugotrajnog bolovanja već postoji jednokratna isplata prema Kolektivnom ugovoru za radnika koji je na bolovanju duže od 90 dana. Nadoknadu plaće isplaćuje poslodavac, a ne HZZO (osim pod strogo propisanim uvjetima nelikvidnosti i stečaja poslodavca). Dakle, prouči Kolektivni ugovor, i to je to, ukoliko plaćaš i nekakvu članarinu nekome, pitaj ga nešto o tome što si pitao ovdje.

Limitirano je na 4250, no obzirom da tih prvih 42 dana idu na teret poslodavca on može isplatiti i više (Kolektivni ugovor), no dežurstva definitivno nisu dio te isplate. Molim provjeriti ovo kod svog poslodavca.

Ajmo završiti s ovim, sve je jasno, jerbo ukoliko nastavimo bog zna s kojom ćemo temom završiti. Pozdrav, pa ukoliko ste ovdje, kad netko pita što je to "kratki osmjeh" ili nešto slično,i kolko to košta, javite se. Pa,pa.

Ajde zanima me samo još nekoliko stvari, onak čisto radi mene i auditorija koji čita ovo. Slučajno su mi poznate cifre koje ti jadni potplaćeni stomatolozi primaju od tog kak veliš zločestog monopolista HZZO-a (makar zaista ne vidim mogućnost nekog drugog izvora financiranja tako nečeg, a poznat mi je i podatak da nikada nitko nije izašao iz tog sustava, valjda zato jer je loš) pa eto moje pitanje glasi, ako su to cifre od recimo u prosjeku 25.000 kn mjesečno + protetika + ovo "nadstandardno, a velite da je to potplaćen rad, koja bi cifra Vas osobno zadovoljila? 50.000 kn mjesečno, 100.000 kn mjesečno, koliko smatrate da bi trebali primiti na ime Vašeg rada u mjesec dana?

Poštovana doktorice, nije problem naplatiti nešto ukoliko je to zaista tako kako vi to gore navodite, no to nije slučaj, naime stomatolozi koji su u ugovornom odnosu sa državom, odnosno sa HZZO-e, naplaćuju svoj rad porema sklopljenom ugovoru, ali i naplaćuju nešto što nije transparentno. Prilikom svake ste naplate u detalje dužni objasniti svakome kome bilo što naplaćujete, što to točno naplaćujete, i za to izdati račun (što btw gotovo pa nitko od vaših kolega ne radi, da ne bi morali platiti porez?) Ovih famoznih 100-120 kuna po plombi nije iznos privatno minus socijalno, već je to skoro pa tržišna vrijednost vašeg rada, provjereno. Zašto, zato jer standard koji ste ugovorli spominjete kad vama to paše, dok preko njega olako prelazite kad vam to ne paše. Nime Vi primate mjesečni iznos za recimo 1500 - 2000 pacijenata od kojih jedno 1000 godinama ne vidite, ne čujete, ni ne znate da oni postoje i za njih primate naknadu. No ovih 500 koji vam redovno koriste zdravstvenu zaštitu derete na način da vam kao mjesečno u ordinaciju dolazite svi. Nadalje, pogledajte malo račun koji ste platiti za materijal (recimo bijele plombe), pa ga podijelite sa brojem pacijenata na koji ste ga potrošili, pa taj broj umanjite za pripadajući iznos koji Vam gore pokušavam objasniti, i to je to. Kako drugačije objasniti činjenicu da tzw bijela plomba košta gotovo pa isto kod čistog privatnika koji nema ugovor s HZZO i kod Vas? I taj čisti privatnik ima obveze o kojima Vi gore pričate, no on izdaje račun i transparentno naplaćuje svoj rad, za razliku od Vas kojoj je ova definitivno prevelika cifra od države, zapravo bonus. Tak da nemojte, ima nas ovdje koji znamo zbrojiti 2+2 i od toga oduzeti 1. A na kraju gle čuda neviđenog iz primarno postavljenog posta, unatoč ugovoru, unatoč standardu, unatoč svemu Vaš je kolega naplatio nešto i za dijete do 8 godine starosti, i vi sad ovdje branite što i koga?

Nikoleta, kapa dolje, odgovor je zaista beba, tim više što ta doktorica informacije radi prima jedno 20 - 25 tisuća kuna mjesečno na ime tog paušala po kome gore kaki. I usprkos toga što je definitivno pretplaćena za svoj rad još si daje za pravo na ime nekakvih izmišljenih nadstandarda pljačkati ljude. Doktorice ukoliko ti nije dobro na državnim jaslama, odi u tzv. čiste privatnike pa tamo naplaćuj koliko god i kome god želiš.

Pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja radi njege osigurane osobe – člana uže obitelji (djeteta i supružnika) iz članka 31. točke 5. ovoga Zakona s kojima osiguranik živi u zajedničkom kućanstvu traje za svaku utvrđenu bolest najviše do 6 radnih dana, a za djecu do 7 godina starosti do 12 radnih dana. Iznimno, ako doktor medicine primarne zdravstvene zaštite ocijeni da postoje opravdani razlozi vezani uz zdravstveno stanje člana obitelji iz stavka 1. ovoga članka, može produljiti trajanje prava na potrebu njege, ali najviše do 30 radnih dana za njegu djeteta do 7 godina starosti te do 14 radnih dana za njegu djeteta iznad 7 godina starosti, odnosno supružnika. Ako je prema ocjeni doktora medicine primarne zdravstvene zaštite zdravstveno stanje člana obitelji – djeteta do 18. godine života takvo da duljina trajanja njege roditelja određena u stavku 2. ovoga članka neće biti dostatna, potrebno trajanje njege određuje liječničko povjerenstvo koje imenuje Zavod. Pod zajedničkim kućanstvom u smislu stavka 1. ovoga članka smatra se zajednica života, privređivanja i trošenja ostvarenih prihoda obitelji.Za osiguranika iz članka 5. stavka 1. točke 3., 4., 6. i 8. ovoga Zakona osnovica za naknadu plaće jest mjesečna osnovica osiguranja za obračun i uplatu doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje za posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće, umanjena za zakonom propisane obvezne doprinose, poreze i prireze.aknada plaće ne može biti niža od 70% osnovice za naknadu, ako ovim Zakonom nije drukčije propisano, s time da kao mjesečni iznos za puno radno vrijeme ne može biti manja od 25% od proračunske osnovice. Naknada plaće iznosi 100% od osnovice za naknadu: 1. za vrijeme bolovanja zbog rane, ozljede ili bolesti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, 2. za vrijeme bolovanja zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem, 3. za vrijeme korištenja obveznoga rodiljnog dopusta, 4. za vrijeme njege oboljelog djeteta mlađeg od tri godine života, 5. za vrijeme bolovanja zbog transplantacije živog tkiva i organa u korist druge osobe, 6. za vrijeme dok je osiguranik izoliran kao kliconoša ili zbog pojave zaraze u njegovoj okolini. Visinu naknade plaće koja se isplaćuje na teret sredstava Zavoda utvrđuje Zavod, s time da najviši mjesečni iznos naknade plaće obračunate prema odredbama ovoga Zakona i propisa donesenih na temelju ovoga Zakona ne može iznositi više od proračunske osnovice uvećane za 28%.

Mislim da će ti najbolje objašnjenje po pravomoćnosti oba rješenja dati psihijatar, naime o njemu će ovisiti tvoja budućnost za volanom. Nemoj ovo shvatiti kao uvredu, provociranje, već realnost koja te čeka nakon što ti se zbroje bodovi, a ti bi eto opet nečim upravljao.

Možeš biti sigurna i u drugih 6 mjeseci.

Bez sumnje tragičan završetak jedne priče, no malo me sad smeta ovo tovarenje policajcu. Naime ničim ga ne opravdavam, on će odgovarati za ovo što je učitio tamo gdje i treba odgovarati, ali i građani bi trebali poštivati naredbe policije. A ne da policajac zautavi automobil sa nasisanim vozačem od nekakvih 22 i kusur godina koji onda radi šta, nagurava policajca, tuče ga, vrijeđa? Što bi ovaj trebao učiniti, pomaziti ga, okrenuti leđa, dati mu pusu za laku noć? Velim tragedija je gubitak tako mladog života, ali obzirom na okolnosti to se nije trebalo dogoditi, da je taj mladić postupao onako kako je trebao postupati.

Naša draga ministrica koju gore spominješ pokriva jedan sasvim drugi resor od onoga koji je nadležan za isplatu rodiljne naknade. A čemu to pitanje postavljaš ovdje, zar nije lakše okrenuti broj telefona firme koja ti isplaćuje naknadu pa rasčistiti stvar? :fulotemu: :fulotemu:

Nadoknada plaće za vrijeme bolovanja ti je 4.250 kn (cca) jer ona nije delimitirana, rodiljna naknada koja je delimitirana je onakava kakva ti je osnovica utvrđena, veliš 5.000 kn, prvih 6 mjeseci, drugih 6 mjeseci ti je 2.500 kn. Nadoknadu plaće obračunava i isplaćuje HZZO temljem dokumentacije dostavljene od tvog poslodavca. Bilo bi poželjno da sama nosiš doznake u HZZO kako ti se ne bi dogodilo da se zakasni s dostavom te doznake.

Vjerujem da je svakome tko je ovo pročitao sve sad kristalno jasno, pogotovo dio s materijalnim i postupovnim odredbama te primjenom svega toga u praksi, a kad na kraju, zaključimo da su suci ipak dovoljno iskusni, pa bi oni ovo i mogi primjeniti, onda više zaista nema nejasnoća. Bravo, čestitam.

Utjerivač, predugo smo tu da bi se ti i ja prepucavali oko iste stvari o kojoj govorimo, al eto obzirom na to da si funkcija ovdje, daj odgovori čovjeku na pitanje, umjesto ispravljanja mojih lapsusa.

Nisi dobro shvatila, nemaš minimalnu naknadu plaće, komplikacije, već 100 % do stupanja na rodiljni dopust, u svakom slučaju, zaposlena ili nezaposlena, a ukoliko u trenutku stupanja na rodiljni budeš nezaposlena tada će ta naknada, rodiljna naknada biti 1.663,00 kune mjesečno. Kužiš.

To je pitanje uređeno ili Pravilnikom o radu ili Kolektivnom ugovoru, pa ga proguglaj ovisno o djelatnosti.

Hebate od kud da počnem. Ukoliko se nađeš na tzv komplikacijama, a firma se zatvara, tada te poslodavac odjavljuje, no ti koristiš to pravo do kraja, odnosno do stupanja na rodiljni dopust. Rodiljni dopust u tom slučaju koristiš kao nezaposlena majka. VAŽNO: obavezno se u roku od 30 dana, a najbolje odmah po prestanku radnog odnosa prijavi kao nezaposlena osoba i kod HZZO i kod HZZZ (zdravstveno i zapošljavanje) Ukoliko se firma zatvori nakon što stupiš na rodiljni dopust, tada su pravila igre malo drugačija, no otom potom. O visini nadoknade plaće i rodiljne naknade, daj postavi pitanje kada barem otprilike bude jasno u kojem ti trenutku prestaje radni odnos, pa ćemo onda već nešto pokušati izračunati.

Ne to ne bi moglo proći.

Ma ideš. (1) Materijalnopravne odredbe ovoga Zakona se primjenjuju na prekršaj počinjen nakon stupanja na snagu ovoga Zakona, osim u slučaju primijene pravila o blažem propisu za počinitelja prekršaja te ako odredbama ove Glave nije nešto drukčije određeno. (2) Prekršajni postupak koji je pokrenut prije stupanja na snagu ovoga Zakona nastavit će se i pravomoćno dovršiti po postupovnim odredbama Zakona o prekršajima (»Narodne novine«, br. 88/02., 122/02., 187/03. 105/04. i 127/04.), osim ako odredbama ove Glave nije nešto drukčije određeno.

Nažalost, mislim da nemaš pravo na socijalnu pomoć, ni za pomoć bilo koje druge vrste, osim pomoći odvjetnika koji bi sve to skupa mogao utužiti, sa nadoknadom štete koju nesumljivo trpiš.

Novi se zakon primjenjuje na prekršaje počinjene od 01.01.2008. godine no isti taj novi zakon bez obzira na to mogao bi biti povoljniji za počinitelja, obzirom na to da sada u dosadašnjem prvom stupnju može biti izrečeno sve ono što je do sada moglo biti u drugom stupnju, ak si me shvatio.

Nije da ga branim, jerbo za to očito nema nikakve potrebe, al je čovjek dao konkretan i obrazložen odgovor, a ne vidim ni nikoga koga je ovaj izvrijeđao, dapače u prvom je postu koji ti smeta gola istina. Druga je stvar što će policajac posegnuti za nekom od tipskih tabela i to ne pred "mladim vozačem" već ono kad dođe doma. Tak da vjerojatno je da ukoliko ga zaustave, a nema ništ drugo na duši da će ga recimo pustiti, al ukoliko dođe do nečeg goreg i to će mu natovariti. No kazna i prekršaj ovdje nije najveći problem, on je taj što ukoliko se dogodi štetni događaj, tada takve parametre računa osiguravatelj, a onda bog pomagaj, to se onda piše s malo više nula.

A koji to auto ima 103 konja? Daj molim te model tog auta, baš me ono zanima. Čuo sam za razne vrste mašina 100 , 110, 115, 225, al eto za baš tih 103 nesretnih nisam, pa čisto radi znatiželje........(alfa 146, daihatsu?)

Upravo suprotno, trebali ste ići na satanak i ukoliko je to moguće iznjeti svoje argumente, saslušati poslodavčeve, sjesti i probati postići dogovor u mirnom postupku. U tom postupku mogli ste postići sve ono što tražite u tužbi + mir u kući, uz napomenu oprez s ovim bolovanjem, no ukoliko imate punomoćnika on uvijek može odraditi taj sastanak umjesto Vas.