rubens

Da život, u kojem treba racionalno bez obzira na težinu situacije donositi odluke, u nekim slučajevima izuzetno teške odluke koje podrazumijevaju odricanja i pomirbu sa teškom na prvi pogled samo bezizlaznom situacijom, i sve će kad tad doći ako ne na svoje onda na bolje, što ti i moja malenkost svim srcem želi. ALI, prestani svojim ponašanjem (vožnja automobilom, pa sad ovo lišavanje života) prijetiti i ugrožavati druge. Na taj način, samooplakivanjem, agresijom i rizičnim ponašanjima nećeš rješiti ništa. Smiri se i zatraži pomoć, prijatelja, doktora, nekoga tko će te moći racionalno uputiti u defininitivno dugotrajno i bolno rješavanje tvog problema.

Sad sam totalno zbunjen, kakve veze ima kredit za auto tvog brata sa čime? a btw: kad ti je brat učinio nepodopštinu, težu od ove, nedavno?

Mirna1, daj napravi mi nekoliko usluga: 1) nemoj postavljačima upita davati "lažnu nadu", pogotovo onima koji su sa 2 i više promila nešto loše učinili, a temeljem bedastoće u vezi s Vašim bratom kojem nije zapečačeno nešto. Kad ti brata zapečate, temeljem tvojih štetnih savjeta, obrati mi se direktno privatnom porukom, pa ću ti objasniti kako ga otpečatiti 2) nemoj prejudicirati odluku suca u predmetu s gore navedenom brojem promila, tipa da će on nešto ublažiti. Ne da neće ublažiti već će ga rebnuti x2 3) ali ga košta 1500 kuna mjesečno na 7 godina Što ga košta 1500 kuna mjesečno na sedaš godina? Tvoj vrli savjet?

Pravo na bolovanje u trudnoći ne stječe se na način da provedeš određeno vrijeme u radnom odnosu, već temeljem medicinske indikacije koju utvrđuje doktor ginekolog i da se ne ponavljam više, listaj malo, kak veli Zvrka. Prekid u stažu osiguranja od mjesec i pol neće utjecati na visinu naknade plaće, a već mi lagano ide na nešto pitanja tipa naštimavanja radnog odnosa, muljanja kod doktora i sve ostalo. Iako bih zaista da sam u prilici ukinuo sva ova ograničenja što se tiče budućih rodilja i rodilja i dao tim ženama sve što im god proračun može priuštiti, a može im priuštiti bezbrižnih godinu dvije, zaista ovo više nema smisla. Zvrka, pozrav tebi.

Prekršajni postupak ti je povreda neke ajmo laički reći društveno (državno) zaštićene vrijednosti, u ovom slučaju Zakonom o sigurnosti prometa na cestama opisanog nedozvoljenog i kažnjivog ponašanja - vožnja pod utjecajem alkohola sa izazivanjem prometne nezgode. Ovisno o praksi (gužvi) u policijskim postajama i u prekršajnim sudovima u nekakvom roku od danas pa slijedeća tri mjeseca moglo bi nešto doći. Građanskopravni regresni postupak je postupak koji proizlazii iz ugovorne odgovornosti (ugovora jamstvenog karaktera), police auto odgovornosti. Sve ono što je osiguravatelj temeljem police platio, kasnije regresira, nadoknađuje od ovakve vrste krivca, do zadnje lipe s kamatama, a najviše do vrijednosti od nekakvih 52ooo kn (opisane max. visinom dnevinh dohodaka). Vožnja pod utjecajem alkohola, vrlo je skupa vožnja, pogotovo u ovoj koncentraciji u kojoj je mladi gospon upravljao vozilom, tak da, nažalost, morat će nešto platiti, no nadam se da će to biti dobra škola, za ubuduće, a dobro je i to gledati s vedrije strane, nitko nije stradao.

Kaj btw, opće nije bitno.

Imaš pravo i na jedan i na drugi, al se je ovaj prvi morao iskoristiti do 30.06.2007. godine, tak da bez obzira na to što si stekla pravo na korištenje tog godišnjeg odmora, više ga sada ne možeš realizirati. Ovaj drugi za 2007. nije sporan, al vidi isto pravilo, moraš ga iskoristiti najkasnije do 30.06.2008. godine. Koliko dana? Najmanje 18, ostalo prema Kolektivnom ugovoru, Pravilniku o radu, ako ga ima.

cca, kad primi nešto, nalog, zahtjev za pokretanjem prekršajnog postupka, poziv, pogledaj za što ga terete pa ćemo to točno obračunati. PAZI, regresni zahtjev može biti veći od kazne, kakvu je štetu počinio, na kakvom autu (onom parkiranom)

Novčanom kaznom od najmanje 3.000,00 kuna. Osim novčane kazne izreći će mu se zaštitna mjera zabrane upravljanja motornim vozilom u trajanju od najmanje šest mjeseci i odredit će mu se pet negativnih bodova. Znači, jedno 6000 kn kazne (jerbo je izazvao nezgodu u takvom stanju + sve ostalo) Toplo preporučam stručnu pomoć (psihologa ili psihijatra), budući da dosadašnji odgoj nije dao željene rezultate, uz to možete biti sretni što nije nekog unesrećio. Nadalje svu štetu (materijalnu) osiguravatelj će regresirati nakon što istu isplati onome koga je Vaš sin svojim ponašanjem oštetio.

Eto ja ti ne vjerujem, prva stvar, visina kazne koju navodiš gore je recimo sumljiva, drugo ako si taj tvoj lumen nije dvije godine podigao vozačku nakon što mu je bila privremeno oduzeta, onda je to jedino i samo njegov problem. Sada kada je očito ili rješenje pravomoćno ili je u postupku izvršavanja, a koliko sam shvatio radi se o tome da ga sudac pokušava "nagovoriti" da ne ide u buksu (umjesto da plati ono što je dužan platiti), krivo ovdje interpretiraš slučaj i zbunjuješ ljude. Uzmi sve podneske, posloži to po redu i javi se. Bok.

Mislim da si krivo nešto shvatila. Il te dečko mulja, ili si nisi zapamtila što se, kada i kako dogodilo. Daj ga pitaj još jednom, uzmi svu dokumentaciju, pa kronološkim redom opiši što se zaista dogodilo.

Iako je Zakonom o radu propisan rok od bedastih 8 dana, dok je propisima iz mirovinskog i zdravstvenog osiguranja propisano da je poslodavac dužan u roku od 15 dana izvršiti odjavu (a btw bez radne knjižice to ne može učiniti), možeš očekivati radnu knjižicu kroz procijeni sam koliko dana na kućnu adresu preporučenom pošiljkom. No, vodi računa o tome da se u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa prijaviš kod HZZO kao nezaposlena osoba kako ne bi izgubio taj status, i nakon toga kod HZZ (zapošljavanja) isto tako, možda ostvariš pravo na nekakavu naknadu od jedno 1.200 kn mjesečno. O tome da li te je odlučio tužiti ili nije ne bih znao reći (kristalna mi je kugla zamagljena), al osobno ne vjerujem. Ovo što si naveo je definitivno razlog za prestanak radnog odnosa i to izvanrednog karaktera, a ostalo, ukoliko stigne, opiši što se dogodilo i zatraži savjet ovjde. i btw, zanemari ovu bedastoću gore iz prijašenjeg posta u svezi glede obraćanja inspekciji inspekcija, to je gubitak vremena i novaca (putnih troškova), čovjek valjda nije znao što natipkati pa te kao pametno uputio na nekoga ko se kuži u nešto takvo, inače inspektor rada obožava po cijeli dan primati stranke, pogotovo s problemima kakvog si ovdje naveo!

Zastara prekršajnog progona, tijek i prekid zastare Članak 13. (1) Prekršajni se progon ne može pokrenuti kad protekne dvije godine od počinjenja prekršaja. (2) Posebnim se zakonom može propisati dulji rok za pokretanje prekršajnog postupka za prekršaje propisane tim zakonom ali ne dulji od tri godine. (3) Zastara ne teče za vrijeme za koje se prema zakonu prekršajni progon ne može poduzeti ili se ne može nastaviti. (4) Zastara se prekida svakom postupovnom radnjom nadležnog tijela koja se poduzima radi prekršajnog progona počinitelja zbog počinjenog prekršaja. (5) Nakon svakog prekida zastara počinje ponovno teći. (6) Zastara prekršajnog progona nastupa u svakom slučaju kad protekne dvaput onoliko vremena koliko je prema zakonu određena zastara prekršajnog progona. (7) Propisi o zastari, njezinom tijeku i prekidu odnose se i na stegovne kazne koje sud izriče tijekom postupka. Zastara izvršenja prekršajnopravnih sankcija, tijek i prekid zastare Članak 14. (1) Izvršenje izrečene ili primijenjene prekršajnopravne sankcija ne može započeti zbog zastare kad protekne dvije godine od dana pravomoćnosti odluke o prekršaju kojom je sankcija izrečena ili primijenjena. (2) Zastara izvršenja kazne i primjena drugih prekršajnopravnih sankcija počinje teći od dana pravomoćnosti odluke kojom je kazna izrečena ili određena primjena drugih prekršajnopravnih sankcija. Ako se radi o kazni iz opozvane uvjetne osude, zastara počinje teći od dana pravomoćnosti odluke o opozivu. (3) Zastara izvršenja ne teče za vrijeme za koje se prema zakonu izvršenje kazne ili primjena druge prekršajnopravne sankcije ne može započeti ili nastaviti. (4) Zastara izvršenja se prekida svakom radnjom nadležnog tijela poduzetoj radi izvršenja kazne ili primjene druge prekršajnopravne sankcije. (5) Nakon svakog prekida zastara počinje ponovno teći. (6) Zastara izvršenja kazne i primjena druge prekršajnopravne sankcije nastupa u svakom slučaju kada protekne tri godine od dana pravomoćnosti odluke kojom je izrečena kazna ili primijenjena druga prekršajnopravna sankcija. (7) Odredbe o zastari izvršenja prekršajnopravne sankcije primjenjuju se i na zastaru izvršenja stegovnih kazni koje sud izrekne tijekom postupka.

Što naravno nije točno. Nadoknada plaće za vrijeme takve vrste bolovanja isplaćuje se do stupanja na rodiljni dopust, bez obzira produžio poslodavac ugovor ili ne, tako da zanemarite ovaj odgovor gore. Ovo je isto tako netočno, krivo, vidi gore, ukoliko se za vrijeme trajanja radnog odnosa ostvare pretpostavke za bolovanje (komplikacije u trudnoći), naknada plaće ide dok traje takva vrsta bolovanja. U tom slučaju obavezno se prijavite na Zavod za zapošljavanje, jerbo je takva prijava uvjet za kasnije stjecanje prava na rodiljnu naknadu. Nezaposlene majke imaju pravo na porodni dopust ako ispunjavaju sljedeće uvjete: - imaju hrvatsko državljanstvo - imaju neprekidno prebivalište u Republici Hrvatskoj najmanje tri godine prije podnošenja zahtjeva za priznanje prava na porodni dopust - zdravstveno su osigurane u Zavodu - vode se u evidenciji nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje najmanje 12 mjeseci koji prethode porođaju djeteta za koje se ostvaruje odnosno pravo ili da su se u roku od 90 dana nakon završenog redovitog školovanja, odnosno u roku od 30 dana nakon prestanka radnog odnosa, službe ili obavljanja samostalne djelatnosti prijavile u evidenciju nezaposlenih pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje - radni odnos ili služba nije im prestala zbog toga što su otkazale ugovor o radu, odnosno službu, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu prouzročenog ponašanjem poslodavca, odnosno da im radni odnos nije prestao pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa, odnosno službe.

1) trudnoća nije bolest 2) o privremenoj nesposobnosti za rad odlučuje tvoj izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite, po pitanju u svezi glede komplikacija u trudnoći na prijedlog doktora ginekologa, a temeljem medicinske indikacije Dakle ukoliko zadovoljiš medicinske kriterije, a daj bože da ne bude tako, imaš pravo biti na takvoj vrsti bolovanja.

Ne vjerjujem da je odvjetnik napravio baš ništa, daj pogledaj da li je uopće pokrenuo bilo kakav postupak, provjeri to i kod osiguravatelja direktno, ko zna?

Sad možeš otići do croatia osiguranja jedino ukoliko želiš vidjeti zgradu, šalter, logo, jerbo slijedi logično pitanje, di si bila do sada počevši od 2002. godine? Bilo je ovdje nešto govora o zastarama po tom pitanju, pa smo se malo igrali brojkama od 3 - 5. Recimo da sam vidio rješidbu gdje se spominje i jedno i drugo. Kužiš?

Nema potrebe za pastiranjem Zakona o radu ovdje. Taj pojam koji te muči malo je složenija stvar od onoga što si ti zamislio i ne postoji zakonska definicija tako nečeg. Rad bez ugovora je vrlo širok pojam i pravni odnos do kojeg dolazi u određenim situacijama i u smislu obrazloženja presuda Vrhovnog suda nikakve veze s radom na crno nema. Radi se o sudskoj praksi s kojom se ne moraš opterećivati, jerbo za razumijevanje revizije spomenutog suda (odluka) treba znati malo više od lingvističkog tumačenja jednog članka Zakona izvađenog iz konteksta.

A kak sad znaš da je stranka dobila spor ako nisi iz nekog razloga podizao pismena (one male žute ceduljice)? Mislim da ti prijeti realna opasnost izvršenja presude, pa javi se nekom od ovlaštenih osoba za zastupanje, nek vidi dal se da štogod napraviti. btw obrt = obrtnik, bivši, sadašnji, budući, tak da nije nitko tužio obrt, tužio je imenom i prezimenom vlasnika obrta

Na rodiljnoj se naknadi MOŽE izvršiti ovrha.

A reklama je badava ili dobivaš nešto za to?

A reklama je badava ili dobivaš nešto za to?

Rad bez ugovora predstavlja faktični rad koji može svaka stranka raskinuti u svako doba. Faktični se rad ne može u svojim pravima izjednačavati s radnim odnosom po ugovoru o radu ili odluci o zaposlenju, zasnovanima bilo na određeno ili neodređeno vrijeme. Zato tužiteljici, osim naknade za rad do trenutka prekida rada (a za koju nije prijeporno da ju je ostvarila) ne pripadaju druga prava, pa utoliko niti ona utužena. Broj: Rev-1448/1996-2 Faktični rad = rad bez sklopljenog ugovora o radu u pisanom obliku

1) Netočno, imaš dokaz prava vlasništva, bez problema možeš dobiti hipotekarni kredit, vidi E-izvadak iz knjige položenih ugovora, KPU poduložak 2.) bilo bi to tako, potrebna je suglasnost svih vlasnika stanova u zgradi, ali, tko ju neće dati? 3) recimo da treba suglasnost svih, ne većine, al nisam 100%, nek me netko ispravi 4) i to je moguće, no u tom slučaju vlasnik ima daleko više troškova (određivanje posebnih dijelova), te za tako nešto nema potrebe 5) to izađe skupo, dugotrajno i bolno 6) sigurno nećeš 7)svašta je moguće ugovoriti, ali za tako nešto nema potrebe, vjerojatno će se to u budućnosti rješiti na pametniji način od ovog sada, nadam se

Blagdani i neradni dani određeni zakonom ne uračunavaju se u trajanje godišnjeg odmora. Ako je rad organiziran u manje od šest radnih dana u tjednu, a kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije određeno, pri utvrđivanju trajanja go¬diš¬njeg odmora smatra se da je radno vrijeme raspoređeno na šest radnih dana.