Zato što to morate iskomunicirati sa poslodavcem. Prilikom otkaza ste trebali dobiti njegovu obrazloženu odluku, a sada bi ovakvu odluku trebalo izmijeniti i uskladiti sa novonastalim stanjem. Zatim, ukoliko ste unaprijed plaćeni za razdoblje otkaznog roka, trebalo bi taj iznos vratiti u korist poslodavca itd. I ovo ne bi utjecalo na Vaše pravo na utvrđenu otpremninu.