Borbena7

Nema ovdje ništa sporno. Što prije platite dostavljeni račun i proslijedite im kako i traže svoju potvrdu o uplati, jer inače Vam slijedi nova ovrha od davatelja usluge, a uz nju i novi troškovi postupka.

Kada radnik radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca, on može sklopiti ugovor o radu i s drugim poslodavcem, ali je trajanje ograničeno čl. 65. Zakona o radu. I ovaj drugi ugovor može sklopiti samo uz uvjet da ima pisanu suglasnost prvog poslodavca.

Ako jedan od roditelja u ostavljenom roku ne plati predujam, tada postoji mogućnost da ga sud ponovno pozove da u novom roku ispuni svoju obvezu. Također, taj roditelj se može očitovati sudu da nije u mogućnosti podmiriti predujam zbog svojih financijskih mogućnosti... Znači, ima više opcija do donošenja odluke suda da odustaje od izvođenja dokaza vještačenja. I ukoliko vještačenje ne bude provedeno, tada se drugom roditelju u cijelosti vraća uplaćeni dio na ime polovice troškova predujma tj. dio koji je on uplatio, a koji je ostao neiskorišten.

Morat ćete malo pojasniti svojim upit. Radnica se žalila da nije dobila uvid u čiju liječničku dokumentaciju i s kojim razlogom joj je to trebalo biti odobreno? Da li Vi imate kakva utvrđena ograničenja vezana za izvršavanje Vaše radne obveze?

Nema ništa sporno što je Izjavu sastavio i napisao netko drugi, ako radnik dobrovoljno na nju stavlja svoj potpis.

A taj ugovor o radu je na puno radno vrijeme?

Oni ne dijele obiteljsku mirovinu.

Davno ste sve ovo trebali prijaviti policiji? Zašto ne smijenite predstavnika stanara, te zašto to npr. ne bi bili Vi? Da li ste o ovim događajima upoznali upravitelja zgrade?

Da, jer nakon smrti oba roditelja dijete ima pravo na obiteljsku mirovinu iza svakog roditelja tj. ima pravo na dvije obiteljske mirovine.

Povrat se može tražiti, ako su isplate izvršene pogrešno ili ako ste uplatili više od potrebnog iznosa na ime sudskih pristojbi. Da, platit ćete dvoje pristojbe, a i nisam sigurna koliko je pametno ulagati dvije žalbe.

Treba stajati da će Vas se po pravomoćnosti tog rješenja upisati kao vlasnika. Može koristiti sve daljnje raspoložive pravne lijekove. Međutim po pravomoćnosti tog rješenja o dosudi nekretnine, sud će donijeti zaključak o predaji nekretnine Vama kao kupcu. Također, ukidanje ili preinaka rješenja o ovrsi nakon pravomoćnosti rješenja o dosudi nekretnine ne utječu na pravo vlasništva Vas kao kupca po čl. 108. OZ-a.

To ćete njih morati pitati ili pogledati u prethodnom ugovoru kao je obrazložena osnova za produženje. U pitanju bi bili interni akti.

Ovo što navodite Vas ne oslobađa obveze, jer se radi o ugovorenom, odnosno propisanom otkaznom roku, a za koji uredno dobivate naknada u smislu plaće za svoj rad.

Ne mogu pouzdano tvrditi da je ovo ovako kako navodite, jer niste prethodno odgovorili, što točno piše u teretnom listu C?

Da, ona će Vam izvanredno otkazati ugovor o radu, s tim da joj kao poslodavcu ostaje na raspolaganju zahtjev za naknadu štete koja joj je uslijed nastale situacije prouzročena.

Vjerujem da je u pitanju naplata troškova ovršnog postupka u kojemu je ishođenja ta ovršna isprava, a koja je dostavljena poslodavcu na postupanje. Ukoliko je tako, onda imaju pravo na naplatu tih troškova i sve je sukladno čl. 172. Zakona o obveznim odnosima. Također, vjerujem da nemaju i da je ovdje poslodavca postupio protuzakonito kršeći čl. 197. Ovršnog zakona. O kakvom se rješenju o ovrsi radi - tko ga je donio i na kojem predmetu je određena ovrha?

Svejedno, ovdje se primjenjuje čl. 14. st. 4. Zakona o radu. A otkazni rok je 30 dana i to bez obzira, da li je ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, a sve sukladno čl. 122. st. 7. Zakona o radu.

Da bi dobili točan odgovor, da li su Vaši podaci u sustavu, podnesite zahtjev za pristup osobnim podacima. Podnosite ga izravno onoj kreditnoj instituciji / kartičnom društvu čiji ste klijent ili čiji ste bili dužnik.

Trebali bi dati otkaz pisanim putem. Kako niste dobili primjerak ugovor o radu, tako se smatra da ste u radnom odnosu na neodređeno vrijeme, a kako Vi dajete otkaz, obvezuje Vas zakonski otkazni rok od 30 dana. Ukoliko ga ne odradite, poslodavca Vas može tužiti na naknadu pouzročene štete. Ovakvi sudski postupci su rijetki, jer je šteta teško utvrdiva, a i ne bi smjela biti veća od Vaš mjesečne plaće.

Ukoliko ste potpisali ovakvu ponudu, tada više nemate pravo raspolagati sa kućom kao suvlasnica.

Rješenje o pristojbi šalju po zaprimanju žalbe, znači neovisno o uspjehu u postupku.

Netočno bi bilo reći da gradske službe ništa ne poduzimaju, kako su i sami rekli, oni poduzimaju sve ono što je u njihovom ovlastima.

Pričaju oni Vama priče bez pokrića! Punoljetno dijete dužno je uzdržavati roditelja koji nije sposoban za rad, a nema dovoljno sredstava za život niti ih može ostvariti iz svoje imovine. Nadalje, roditelj treba pokrenuti sudski postupak radi uzdržavanja, a u kojemu treba dokazati da su uvjeti ispunjeni. Prema tome neka Vas slobodno tuže (tužba bi se trebala odnositi i na ostalu djecu), a do tada ne dajte svoja primanja i ponašajte se kao stvarni vlasnik svog stana.

Očito iza pokojnika nije proveden ostavinski postupak. A i pitanje je da se provede, da li bi nasljednice bile voljne prodati nekretninu.

Pošaljite u 4-i primjerka. Za sadržaj žalbe pogledajte čl. 466. Zakona o kaznenom postupku.