Borbena7

Ima li ovdje njegove ili zajedničke djece? Da li su mu roditelji živi?

Ako Vaš poslodavac posluje i izvan teritorija RH, onda ova obveza vrijedi i na svim tržištima na kojima posluje Vaš poslodavaca u inozemstvu.

Pod ˝prekidom˝ mislite da se niste vratili na radno mjesto ili? Kako inače koristite godišnji odmor kod ovog poslodavca? Jeste li dobili odluku poslodavca o rasporedu korištenja godišnjeg odmora?

Ova pitanja su regulirana sa Pravilnikom o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem i Zakonom o radu. Da bi do posredovanja došlo mora postojati potreba na tržištu rada, tako da škola nije kriva ukoliko zbog cjelokupne situacije sa Covidom-19 na tržištu rada nema ovakve potražnje.

Ukoliko Vam je istekao ugovor o radu na određeno radno vrijeme, tada ne bi bilo govora o tome da ste ˝skinuti˝. O kakvom je točno natječaju bila riječ, a još bolje ukoliko imate sadržaj natječaja?

I prijava i odjava moraju biti u skladu sa dokumentima. Odjava sa datumom o prestanku radnog odnosa koji je kao takav utvrđen sa odlukom poslodavca o prestanku radnog odnosa, a prijava prema datumu koji je naveden kao početak rada po ugovoru o radu kod novog poslodavca. Tako da tu ne možete ništa napraviti, ukoliko Vam je nedjelja 1.8. 2021. neradni dan.

U zemljišnim knjigama ste upisani kao suvlasnici? Kome otplaćujete stan? Koliko je prošlo od kad plaćate sve te režije? O kakvim ovrhama se radi?

Ne, nije prepreka. I moguće je dobiti odobrenje za privremeni boravak u RH, a u svrhu spajanja obitelj.

Da, može, jer je roditeljsku skrb moguće oduzeti roditelju koji zlorabi ili grubo zanemaruje roditeljska prava i dužnosti. Grubo zanemarivanje roditeljskih prava i dužnosti bi bilo i ne održava susreta sa djetetom. No,ovdje je itekako bitno koliko ovo traje tj. koliko dugo roditelj ne ostvaruje kontakt s djetetom, a što u konačnici procjenjuje sud u svakom pojedinačnom postupku.

Da li ste bar dobili pisanu obavijest o sklopljenom ugovoru o radu? I da li ste dobili od poslodavca potvrdu da Vas je prijavio na obvezno zdravstveno i mirovinsko osiguranje?

To je gotova stvar, jer dana nasljednička izjava je neopoziva, nepromjenjiva.

Šaljete je roditelju koji ima obvezu plaćanja alimentacije. I ne bi trebali strahovati od prestanka plaćanja alimentacije, jer je postupak za obustavu plaćanja složeniji od same činjenice da ocu niste dostavili potvrdu, jer istu i on može zatražiti od nadležnih tijela, a sve sukladno čl. 290. st. 5. Obiteljskog zakona.

Ne, osim ako Vas nije navela u oporuci.

Pošaljite podnesak sudu pozivom na svoj poslovni broj spisa, a u podnesku navedite da povlačite svoj prigovor i da predlažete obustavu postupka, jer ste s novim ovrhovoditeljem postigli dogovor o obročnoj otplati duga.

Na sve navedeno ste dobili odgovor.

S ovim se ne može dokazati da je netko alkoholičar, a da li netko ima ljubavnicu/ljubavnika ili ne, posve nebitno.

Da, krivo tumačite. Što se sa ovom snimkom želi dokazati u parnici radi rastave braka?

Tako je, možete slobodno snimati. A o dokazima sud donosi odluku u svakom zasebnom postupku. Kazneni zakon jasno razlikuje neovlašteno snimanje, pa nije isto da li je snimanje na javnoj površini (nije kazneno djelo) ili je snimanje u zatvorenom prostoru koji je zaštićenog od pogleda (npr. stan). Kazneno djelo je samo ovo posljednje.

Ne, to što predlažete je neprovedivo. Ukoliko nema novaca na računu, tada možete pokrenuti ovrhe na drugim predmetima kao što su nekretnine i pokretnine. A ne bi bilo loše da zatražite i prijeboj potraživanja na temelju te ovršne isprave koju imate iz prijašnje parnice.

Zatražite od predstavnice stanara da u dogovoru sa Upraviteljem zgrade hitno održe sastanaka na teme koje predlažete, a s ciljem upoznavanja sa stvarnim stanjem i dogovorom za buduće radnje.

Pustiti Vas neće, a Vi nećete imati opravdani razlog za izostanak s posla. RH po ovakvom postupanju ne predstavlja iznimku u svijetu, dapače. Na koje pravo konkretno se mislite pozvati pri osporavanju otkaza ugovora o radu?

Ovo nema veze jedno s drugim, osim što Vi računate da će Vas zbog prijetnje osloboditi obveze odrađivanja otkaznog roka. Trebali bi dobiti pisanu odluku da se Vaš otkaz usvaja i da Vam pripadaju određena prava i obveze.

Čovjek je platio koliko ste tražili, a da li Vam je voljan taj iznos sada dobrovoljno dati, to je stvar isključivo njegove dobre volje.

Pa stavite svoje novce na svoj račun i samostalno raspolažite s tim prihodima.

U Vašem slučaju se primjenjuje čl. 122. Zakona o radu po pitanju otkaznog roka, osim ako se drugačije ne dogovorite. Morate dokazati postojanje opravdanog razloga, a otkaz se može dati samo u roku od 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se otkaz temelji.