Borbena7

Čeka povoljnije okolnosti i sa pokušajima naplate prekida zastarni rok.

Ako dostavljena ovršna isplata ne bude odmah naplaćena u dijelu koji nije izuzet od provedbe ovrhe preko prve plaće tj. ako bude zavedena u redu čekanja za naplatu iza nekakve druge ovršne isprave. Isto vrijedi i za ovrhu na novčanim sredstvima koju provodi FINA-a.

Ovršite ga. Ne, nemate.

Da, valjana je. Da li je njemu uručeno ovo Rješenje o ovrsi? Jer rok za prigovor teče samo u odnosu na one ovršenike kojima je uručen. I ima li u RH prijavljeno prebivalište, odnosno boravište, pa da mu je dostavljano na tu adresu?

Iz dokumenata ne vidim Rješenje o ovrsi, pa ako ga je javni bilježnik izdao, tada pravovremeno uložite prigovor. Prigovor se šalje javnom bilježniku u dovoljnom broju primjeraka. U prigovoru se pozovite na zastaru tj. na čl. 50. st. 1. toč. 11. Ovršnog zakona. Naime, ova obveza zastarijeva u općem zastarnom roku od 5. godina, a računajući od dana njenog dospijeća tj. od dana kada ste Vi kao nasljednici bili dužni podmiriti dugovanje po računu u banci. Čl. 5. st. 2. Zakona o nasljeđivanju kaže da ostaviteljevom smrću prelazi njegova ostavina na nasljednika, a čime postaje njegovo nasljedstvo, dok čl. 139. st. 1. Zakona o nasljeđivanju kaže da nasljednik odgovara za dugove ostavitelja. A majka je umrla u srpnju 2013. godine, te je Rješenje o nasljeđivanju u listopadu 2013. godine postalo pravomoćno, a što bi značilo da je ovrhovoditelj propustio pravodobno pokrenuti ovršni postupak i prekinuti zastarni rok od 5. godina.

U tom slučaju, ako poslodavac i ima obvezu da Vam ponovno izvrši ovu isplatu, to će biti moguće tek iduće godine.

Svakako se raspitajte, jer prema ovome što navodite da su Vam već bili isplatili pomoć u iznosu od 2.500,00 kn, znači da je postojala nekakva prava osnova za ovo postupanje, pa ukoliko nije bilo promjena po tom pitanju i ukoliko Vam je ova isplata izvršena u prošloj godini, tada istu imate pravo ponovo potraživati i to već sada.

Pošaljite mi u PP, jer je nezahvalno ovako napamet komentirati.

Obratite se nadležnom CZSS.

Ugovor je davno sklopljen, tako da bi od poslodavca trebalo tražiti informaciju, da li je u međuvremenu došlo do promjena. Ovisi,da li ste potpisnici Kolektivnog ugovora i da li je ovo pitanje regulirano internim aktima poslodavca. Provjerite na temelju čega je izvršena ova uplata. Ako je već dužan ovako postupati temeljem naprijed navedenih akata, onda je ta obveza poslodavaca isključivo samo jednom godišnje da isplatiti novčanu pomoć u visini do 2.500 kuna. Ne.

Ovisi na ime kakvih sve usluga traži ovaj iznos?

Sivko, nije mi baš najjasniji ovaj upit. Trenutni ugovor koji imate sklopljen, do kada vrijedi? Jeste li poslodavcu dostavili pisani otkaz ugovora o radu? Imate li preostalih neiskorištenih dana godišnjeg odmora?

A da se obratite nadležnom CZSS, jer prema navedenom upitna je majčin poslovna sposobnost.

Teško da je poslodavcu sud dostavio presudu o razvodu braka, to je mogla samo majka ili sam otac? Moguće je da je sud donio rješenje o ovrsi na temelju presude o razvodu braka i da je tim rješenjem naložio poslodavcu da ocu plijeni plaću?

Troškove ostavinskoga postupka snosi samo ona osoba u čiju korist je postupak proveden tj. to niste Vi koji ste se odrekli svog nasljednog dijela.

Teško je iz navedenog zaključiti, da li je ovdje nastupila zastara. Trebalo bi vidjeti obrazloženje tog ovršnog prijedloga. A što se tiče sporosti ovrhovoditelja, to neće biti osnovani razlog za prigovor. Da li je dug, veći ili manji od vrijednosti vaših nasljednih dijelova?

Da li je u pitanju noćna linija, prelazak preko granice, te ima li kakvih presjedanja?

Da li otac živi u inozemstvu? Moguće je da je odvjetnik poduzeo potrebne radnje, ali postoje rokovi koji moraju proteći da bi rezultat bio vidljiv. Npr. ako je pokrenuo ovrhu preko FINA-e, tada mora proći 60 dana od podnošenja Zahtjeva za izravnu naplatu, jer je to zakonski propisani rok sukladno čl. 209. st. 7. Ovršnog zakona u kojemu ovršenik može koristiti raspoloživa pravna sredstva radi osporavanja tražbine.

Da li su obrazložili ovo da nema osnove za povrat? Pitam, jer se u pravilu troškovi vuče osobnog automobila priznaju samo do najbliže radionice koja može obaviti privremeni ili konačni popravak. A naplata troškova u sudskom postupku ovisi o Vašem uspjehu u sporu.

Da li je prošlo više od godine dana od dana prestanka braka?

Pametno, jer rizik je prevelik. No, to ne znači da po prestanku bolovanja ne možete obavljati ovaj posao, bilo temeljem ugovora o djelu ili ugovora o radu. Jedino je bitno da pazite na dozvoljeni broj prekovremenih sati rada tj. da bude sukladno čl. 61. st. 3. Zakona o radu.

O kakvom se prijedlogu radi?

Stvar je u tome što poslodavac ima mogućnost samo jednom godišnje isplatiti ovu novčanu pomoć.

Ne, jer otkaz ste već dali. A i koji bi bio razlog za izvanredan otkaz ugovora o radu? Poslodavac može putem suda tražiti da mu nadoknadite nastalu štetu zbog Vašeg ponašanja.

Da, ovo bi bio otkazni rok i prema Zakonu o radu (čl. 122. st. 7.), ali se sa poslodavcem možete dogovoriti i potpisati sporazum od oslobađanju od ove obveze. I ukoliko imate neiskorištenih dana godišnjeg odmora, tada bi ih trebali iskoristiti za vrijeme trajanja otkaznog roka, odnosno ukoliko ga ne budete morali odrađivati tada imate pravo na isplatu naknade na ime neiskorištenih dana godišnjeg odmora.