kigor objavljeno: 4. siječanj 2020. Dijeli objavljeno: 4. siječanj 2020. Postovani, frendica radi na odredeno vrijeme. Obnova ugovora svakih 6 mjeseci. Trenutni ugovor je od 9.9.2019 i traje do 9.3.2020. Ona je nasla novi posao i kod novog poslodavca krece raditi 1.3.2020. Dilema je oko godisnjeg odmora i njenog koristenja. Ima pravo na 12 dana. Dal tih 12 dana mora realizirati u aktualnoj firmi ili moze dio ili sve prenjeti u novoj? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 4. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 4. siječanj 2020. (uređeno) Novi poslodavac nema veze s GO ostvarenim kod prethodnog poslodavca. Kolegica mora GO iskorisititi kod prethodnog poslodavca ili joj isti mora isplatiti ukoliko joj ne omogući korištenje istog. uređeno: 4. siječanj 2020. od gala385 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 4. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 4. siječanj 2020. prije 7 sati , kigor je napisao: Trenutni ugovor je od 9.9.2019 i traje do 9.3.2020. Ona je nasla novi posao i kod novog poslodavca krece raditi 1.3.2020. Uz napomenu da će ova osoba morati dati pisani otkaz tog ugovora o radu, te odraditi svoje ugovorne obveze ukoliko želi 1.3.2020. započeti rad na novom radnom mjestu i kod novog poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.