Gogulinjo objavljeno: 26. ožujak 2020. Dijeli objavljeno: 26. ožujak 2020. Pozdrav, trenutno radim u jednom firmi koja je d.o.o. na neodređeno od 03.09.2018. 1.Zanima me da li imam pravo na naknadu sa burze ako ostanem bez posla? Problem je što u vlasništvu sa strane imam j.d.o.o. koji otkada sam zaposlen u novoj firmi nema nikakav promet i praktički stoji, trebam zatvoriti firmu. 2. Poslodavac nam je poslao informaciju da bi sa 01.04. išli na pola radnog vremena i pola plaće i tako slijedeća 3 mjeseca. U firmi nas je 8. Da li je moguće aneksima regulirati sve te ugovore na 3mj. i koja je situacija nakon 3mj? opet aneks ugovora sa novim uvjetima? Da li postoji kakva opcija da se to izbjegne ili da se nekako zaštitimo npr da u anekse stavimo onda stavku da nema prekida radnog odnosa i da nakon 3mj plaća se vraća na iznos koji smo imali? hvala na pomoći Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 26. ožujak 2020. Dijeli odgovoreno: 26. ožujak 2020. 1. tko je direktor tog j.d.o.o.-a? Ako ste Vi, onda nećete imati pravo na novčanu naknadu dok za direktora ne imenujete nekoga drugoga. 2. moguće je donijeti aneks koji će trajati na određeno vrijeme od 3 mjeseca. Nakon isteka tri mjeseca, tada djelovanje aneksa prestaje i uspostavlja se stanje kakvo je bilo po prethodnom ugovoru o radu. Naravno, moguć je i ovaj način koji Vi mislite da će biti, u kojemu slučaju djelovanje aneksa može biti i dulje. Zato pažljivo čitajte aneks prije nego što ga potpišete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Gogulinjo odgovoreno: 30. ožujak 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 30. ožujak 2020. Pozdrav, hvala na odgovoru. Znači li to da bez obzira što sam i dalje vlasnik ako promijenim direktora mogu primati naknadu sa burze? Šta nije bilo da ako osoba ima min 25% vlasništva nekog društva da ne može dobiti naknadu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 30. ožujak 2020. Dijeli odgovoreno: 30. ožujak 2020. Nažalost, iako se štošta mijenjalo, i to još uvijek vrijedi, čl. 58. Zakona o tržištu rada. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.