Korko objavljeno: 30. ožujak 2020. Dijeli objavljeno: 30. ožujak 2020. Poštovani, u ovoj situaciji poslodavac nam je rekao da radimo od doma dok nam je isto tako rekao da nas je stavio na GO do daljnjega. Da li poslodavac može odrediti da se radi od doma dok nam u isto vrijeme raspisuje GO? Kako postupiti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 30. ožujak 2020. Dijeli odgovoreno: 30. ožujak 2020. Ne može tako, ili ste na godišnjem ili radite. Ako imate odluku o godišnjem (o kojemu ste trebali dobiti odluku poslodavca), onda nemate što raditi za vrijeme godišnjeg odmora. Ako radite, pa i od kuće, onda niste na godišnjem odmoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Korko odgovoreno: 30. ožujak 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 30. ožujak 2020. Meni je to jasno, ali poslodavac traži da radimo od doma ali isto tako pametno da se ne vidi nikakav trag. Zato sam i pitao kako postupiti Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 30. ožujak 2020. Dijeli odgovoreno: 30. ožujak 2020. Pišite zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa, pošaljite ga poslodavcu preporučeno s povratnicom, jer se i protiv usmene odluke poslodavca može tražiti sudska zaštita. Ovo definitivno krši radnikovo pravo na neometano korištenje godišnjeg odmora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.