Jump to content

Promjena vlasničke strukture


puff91

Preporučene objave

Poštovanje!

Suvlasnik sam i direktor društva s ograničenom odgovornosti.

Do nedavno smo kolega i obojica bili direktori, suvlasnici 50:50 i suosnivači.

Na savjet knjigovodstva, u svrhu snižavanja troškova firme smo promijenili ugovor i sada sam samo ja direktor, a kolega je zaposlenik.

U novom ugovoru sam samo ja član uprave ali on je ostao suvlasnik u istom omjeru kao i prije.

Danas mi knjigovodstvo kaže da smo ga trebali izbaciti kompletno i ostaviti samo kao djelatnika jer dok god se vodi da je suvlasnik ne može mu se isplaćivati radnički, već direktorski minimalac, i time smo praktički bacili novac u vjetar.

Svjestan sam svog knjigovodstvenog neznanja, i bez sumnje sam u kompetenciju svog knjigovođe.

Ali logika mi nalaže ako je sporna DIREKTORSKA plača, a kolega više nije DIREKTOR, da nema razloga da mu se ne može isplatiti iznos koji smo planirali.

Molim za savjet.

Hvala!

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 22 sati , puff91 je napisao:

Poštovanje!

Suvlasnik sam i direktor društva s ograničenom odgovornosti.

Do nedavno smo kolega i obojica bili direktori, suvlasnici 50:50 i suosnivači.

Na savjet knjigovodstva, u svrhu snižavanja troškova firme smo promijenili ugovor i sada sam samo ja direktor, a kolega je zaposlenik.

U novom ugovoru sam samo ja član uprave ali on je ostao suvlasnik u istom omjeru kao i prije.

Danas mi knjigovodstvo kaže da smo ga trebali izbaciti kompletno i ostaviti samo kao djelatnika jer dok god se vodi da je suvlasnik ne može mu se isplaćivati radnički, već direktorski minimalac, i time smo praktički bacili novac u vjetar.

Svjestan sam svog knjigovodstvenog neznanja, i bez sumnje sam u kompetenciju svog knjigovođe.

Ali logika mi nalaže ako je sporna DIREKTORSKA plača, a kolega više nije DIREKTOR, da nema razloga da mu se ne može isplatiti iznos koji smo planirali.

Molim za savjet.

Hvala!

 

To što je neko suvlasnik firme ne sprječava ga da u toj firmi može raditi i biti prijavljen na minimalac. Kakav ste ugovor skopili i na koju poziciju ste ga stavili? I da, dokle god je u sudskom registru upisan kao direktor, ne može biti prijavljen na radnički minimalac. Nije mi jasan kakav ste ugovor promijenili? Društveni ugovor u novi društveni ugovor sa jednim osnivačem? Ili samo ugovor o radu.

uređeno: od BRKICA00
Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Prije 48 minuta, BRKICA00 je napisao:

To što je neko suvlasnik firme ne sprječava ga da u toj firmi može raditi i biti prijavljen na minimalac. Kakav ste ugovor skopili i na koju poziciju ste ga stavili? I da, dokle god je u sudskom registru upisan kao direktor, ne može biti prijavljen na radnički minimalac. Nije mi jasan kakav ste ugovor promijenili? Društveni ugovor u novi društveni ugovor sa jednim osnivačem? Ili samo ugovor o radu.

Nemam ugovor trenutno kod sebe ali sam provjerio u sudskom registru.

Pod “osnivači/članovi društva” smo navedeni obojica.

Pod “osobe ovlaštene za zastupanje” sam naveden samo ja kao član uprave i direktor, te da zastupam društvo pojedinačno i samostalno.

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 2 sati , puff91 je napisao:

Nemam ugovor trenutno kod sebe ali sam provjerio u sudskom registru.

Pod “osnivači/članovi društva” smo navedeni obojica.

Pod “osobe ovlaštene za zastupanje” sam naveden samo ja kao član uprave i direktor, te da zastupam društvo pojedinačno i samostalno.

 

Ovako sudeći prema ovome nema zapreke da ga stavite na minimalac jer nije više direktor. Jedini problem koliko vidi može biti da je ostao na starom ugovoru o radu. Ako je do toga promijenite ugovor iz pozicije direktora u recimo unapređivač prodaje. Na taj način ga možete prijaviti na minimalac. Udio u vlasništvu tu ne igra nikakvu ulogu. Problem će vam nastati ako poželite uzeti potporu od države za njega koju neće moći dobiti. Uglavnom provjerite još kod HZMO-a na kojoj je poziciji tamo prijavljen. Ako je kojim slučajem tamo prijavljen kao direktor onda priložite novi ugovor, promijenite osnovicu po kojoj je osiguran. 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

, puff91 je napisao:

Za pocetak bi ovo mogao ispricat svom knjigovodstvu.

Ako ste knjigovođi dostavili novo riješenje od Trg. Suda, on je sam morao incirati - promjenu ugovora o radu.
Mogli ste,kolegu, - Suvlasnika postaviti kao - Prokuristu, ali sad je več gotovo, tako da se ne isplati ponovo raditi promjenu 
i bacati novac.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • 3 mjeseci kasnije...

Što napraviti kada su 50 50 dva suvlasnika u firmi. Od jednog suvlasnika žena je direktorica. Jedan suvlasnik ponudi udjele na prodaju drugome, ovaj se ne očituje. Direktorica uskrati sve poslovanje drugom suvlasniku i uvelike zadužuje stalno firmu u dogovoru s drugim suvlasnikom suprugom.

Banke ne žele dati svulasniku 50% podatke o kreditu firme, samo direktorici i za banku samo je direktorica bitna. U međuvremenu direktorica otvori novi d.o.o. u kojem je ona i vlasnik i direktor i koristi svu infrastrukturu i radnike firme od muža i drugog suvlasnika u svoju korist. Lažira da je održana Skupština, a nije i šalje elektronski fini izvještaje kako bi mogla se zaduživati i dalje na ino tržištu i kod banaka. U tijeku je parnica kojom se traži sudski istup iz društva i isplata dobiti koju je direktorica u jednoj godini smanjila za 99% u odnosu na prijašnju godinu. Od početka parnice, a biti će godinu dana, do danas nije zakazano niti jedno ročište uprkos požurnicama. 

Što učiniti, jer evo sada nije  direktorica javno objavila GFIPOD - utvrđeno uvidom u sudski registar. 

Kako istupiti iz društva i zaštiti se jer očito se ide iz nekog razloga u stečaj radi nepredavanja dokumentacije ili....

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Prije 26 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Hm, treba prijaviti direktoricu kazneno radi prouzročenja stečaja (čl. 249. KZ), te radi naknade štete zbog nesavjesnog vođenja poslova društva (čl. 252. ZTD).

To je točno - ali, šta napraviti, ako je ona sve to uradila u >rukavicama<, tako da knjigovodstveno sve odgovara ?
npr - neki posao, koji je prije išao - legalno preko računa - sad odradila na CRNO - nema ugovora - novac na ruke 
i tako u toku godine 80% poslova - i firma, umjesto dobiti - sad radila sa pozitivnom nulom..hmm

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Ili što ako direktorica otvorica svoju firmu d.o.o. gdje je i vlasnik i direktor i crpi sve resurse i infrastrukturu iz firme supruga 50% i drugog suvlasnika kojem ne daje nikakve info niti pristup firmi? U jednoj godini cijeli promet prebaci na svoju firmu, a u postojećoj firmi drži pozitivnu nulu. Ne treba bolji dokaz za povezane osobe udružene za stjecanje u svoju korist, na štetu drugog suvlasnika. Banke daju kredite firmi iako znaju da postoji spor među suvlasnicima i da nije bilo Skupštine društva zadnje 3 godine. Za nevjerovati je da banka daje info o kreditima samo direktoru, i da zaduženje može napraviti direktor bez znanja drugog suvlasnika. Zanima me da li je netko imao sličan slučaj. 

Dakle banka zna za spor ali ipak daje veliki kredit firmi. A kad suvlasnik traži info o tome banka kaže da info može dobiti samo direktor. HNB to potvrdila. 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

, DRAGICA15 je napisao:

Dakle banka zna za spor ali ipak daje veliki kredit firmi.

Povrat kredita se mora osigurati, - hipotekom ili fiducijom, na nekoj nekretnini - vjerovatno u vlasništvu , direktora.
On, ovdje, koristi, samo - Bonitet - Reting firme, da ostvari kredit, jer to sa novom  firmom ne bi mogao, ostvariti,
u svojoj poslovnoj banci.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija