blazenka cukli objavljeno: 8. lipanj 2020. Dijeli objavljeno: 8. lipanj 2020. Poslodavcu je odobrena zbog covida 19 potpora države za očuvanje radnih mjesta,a on je u mjesecu za koji država isplaćuje tu potporu radnicima pisao godišnji odmor a radnike čak nije obavijestio o tome. Da li je smio tako postupiti? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Marta01 odgovoreno: 8. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 8. lipanj 2020. Je! Poslodavac ima pravo prilagoditi raspored korištenja godišnjeg odmora kod novonastalih situacija. Raditi ćemo bez prestanka do 01.01.2021. većina! miroslav6 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
miroslav6 odgovoreno: 8. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 8. lipanj 2020. Prije 23 minuta, Marta01 je napisao: Poslodavac ima pravo prilagoditi raspored korištenja godišnjeg odmora kod novonastalih situacija. Ima, ako je obavijestio radnika 15 dana ranije. A ovako: prije 2 sati , blazenka cukli je napisao: radnike čak nije obavijestio o tome. nikako nije dozvoljeno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Marta01 odgovoreno: 8. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 8. lipanj 2020. Nije stigao obavijestiti radnika 15 dana prije, jer se sve odigralo u kraćem periodu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
miroslav6 odgovoreno: 8. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 8. lipanj 2020. (uređeno) Prije 18 minuta, Marta01 je napisao: Nije stigao obavijestiti radnika 15 dana prije, jer se sve odigralo u kraćem periodu. To nema veze za zakonom. Da im je bar rekao pa ajde, izvanredna situacija, iako opet nije po zakonu, ljudi bi vjerojatno razumjeli. Ali ovaj nije ni to napravio. prije 3 sati , blazenka cukli je napisao: on je u mjesecu za koji država isplaćuje tu potporu radnicima pisao godišnji odmor a radnike Ovo samo po sebi nije sporno, da se napravilo kako se trebalo. uređeno: 8. lipanj 2020. od miroslav6 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Marta01 odgovoreno: 8. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 8. lipanj 2020. Pretpostavljam da su poslodavci obračunavali novi GO na platnoj listi 04/2020 uz savjet i sugestije knjigovodstvenih odjela koji rade na obračunima plaće i koji prate propise. Kako je moguće da onda "nisu postupili po Zakonu" i zašto nisu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 8. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 8. lipanj 2020. prije 4 sati , blazenka cukli je napisao: Da li je smio tako postupiti? Ovdje postoji još jedno kršenje Zakona o radu, osim što nije pravovremeno javljeno radnicima da su na godišnjem odmoru. Naime, ovo kršenje se odnosi na naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora, jer sukladno ZOR-u radnik za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna 3. mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad). A ova pomoć od 4.000,00 kuna nikako nije plaća, a pogotovo ne plaća sukladno naprijed citiranoj odredbi ZOR-u. Prema tome, ovdje itekako imate osnova za prijavu inspekciji rada. Marta01 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.