ameliedelis objavljeno: 10. srpanj 2020. Dijeli objavljeno: 10. srpanj 2020. Pozdrav! Imam jedno pitanje vezano za godišnji odmor. Zaposlena sam 27.11. 2019. U firmi na određeno, ugovor mi istječe 31.7. Pa me zanima koliko dana imam pravo na godisnji? S tim da su prva 2 mj bila probni rok. Isto tako me zanima smije li mene poslodavac poslati na godišnji 3 dana ranije? Rekao mi je u petak.da mogu u ponedjeljak na godišnji. I za kraj, ako ja odlučim ne produžiti ugovor, mora li meni poslodavac isplatiti te dane godišnjeg kojeg nisam iskoristila? Hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 10. srpanj 2020. Dijeli odgovoreno: 10. srpanj 2020. Razmjerni dio godišnjeg odmora izračunava se na način da se odredi 1/12 od punoga godišnjeg odmora na koji bi imali pravo za tu godinu i taj iznos se pomnoži sa brojem mjeseci trajanja radnog odnosa. Probni rok se računa isto kao i svaki drugi rad. Trebali ste dobiti odluku o korištenju godišnjeg odmora sa točno utvrđenim početkom i završetkom godišnjeg odmora. Godišnji se isplaćuje samo, ako Vam poslodavac nije omogućio korištenje godišnjeg odmora. ameliedelis 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.