tomislav bizovac objavljeno: 14. prosinac 2020. Dijeli objavljeno: 14. prosinac 2020. Poslodavac je radnika koji je zaposlen na neodređeno vrijeme i koji je trenutno na bolovanju odjavio sa mirovinskog osiguranja. Kada je upitan što bi to trebalo značiti rekao je da je to pro forme jer mjenja firmu. Ni nakon 8 dana radnik nije prijavljen u tu novu firmu. Koji je status radnika i što mu je činiti? Radnik nije ništa potpisivao, ni ugovor ni raskid samo mu je dan takav odgovor Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 17. prosinac 2020. Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2020. Ne može to tako, radnik je morao primiti odluku o otkazu ili potpisati sporazumni raskid radnog odnosa, tako da bi se na to mogao žaliti poslodavcu ili pokrenuti radni spor, s obzirom da mu nije dana niti mogućnost da do kraja iskoristi godišnji odmor niti pravo na otkazni rok, niti eventualna otpremnina. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.