Visegrad45 objavljeno: 19. veljača 2021. Dijeli objavljeno: 19. veljača 2021. Dobar dan, molim vas info, koliko mi je otkazni rok (minimalni i maksimalni), ako ja kao radnik dajem otkaz? Može li to biti bilo koji dan dan u mjesecu, ili mora biti zadnji dan u mjesecu? Ne uspijevam sasvim razumjeti iz Zakona o radu.... U ugovoru o radu mi piše da se primjenjuju zakonski rokovi. Radim tri mjeseca u toj firmi. Probni rok mi je prošao (trajao je svega jedan mjesec). Unaprijed hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hetta odgovoreno: 19. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 19. veljača 2021. Ma možete dati otkaz bilo koji dan u tjednu. Članak 122. (1) U slučaju redovitog otkaza otkazni rok je najmanje: 1) dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine Ako se pitate kako se to broji "dva tjedna", to vam znači ovako, da odmah na praktičnom primjeru objasnim: Date otkaz 24.2.2021. (pisanim putem, naravno). Taj dan (srijeda) ste još radili. Rok teče od slijedećeg dana. E sad, ako radite inače od ponedjeljka do petka, vama otkazni rok ističe 10.02.2021. (uključujući i taj dan). Brojimo radne dane, pa u Vašem slučaju dva tjedna znači 10 radnih dana (zato u zakonu ne piše 14 dana otkaznog roka ili 14 dana godišnjeg odmora npr. jer tjedan ne znači isto za sve radnike). Ako radite sve subote ili neku od tih, brojite u otkazni rok i taj dan. Jasno je? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Visegrad45 odgovoreno: 21. veljača 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 21. veljača 2021. (uređeno) ja imam ugovor na 4 dana u tjednu. jedan tjedan radim pon-cet, drugi uto-pet i tako stalno naizmjenicno. onda su mi dva tjedna osam radnih dana? uređeno: 21. veljača 2021. od Visegrad45 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hetta odgovoreno: 21. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 21. veljača 2021. Ha, dobro pitanje, nisam još čula za takav slučaj. Po mojem mišljenju - da. Ne može nikako biti više od dva tjedna, a opet, da sad odradite svih 5 dana u oba tjedna, to bi bilo ukupno dva dana previše. Vama će dva tjedna isteći zadnji radni dan u to drugom tjednu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Visegrad45 odgovoreno: 21. veljača 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 21. veljača 2021. (uređeno) ok, u svakom slucaju hvala vam puno na trudu i informacijama. ne vjerjujem niti da je poslodavac puno o tome razmisljao. uzet cu jednostavno dva kalendarska tjedna plus koji dan. bitno mi je samo napustiti tu smijuriju od firme cim prije i raditi opet normalno, a to ce biti vrlo blizu uređeno: 21. veljača 2021. od Visegrad45 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 21. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 21. veljača 2021. U otkazni rok se računaju vikendi, blagdani i svi drugi neradni dani. I Zakon o radu kaže, da ako je za stjecanje prava iz radnog odnosa važno prethodno trajanje radnog odnosa s istim poslodavcem, razdoblja rada u nepunom radnom vremenu smatrat će se radom u punom radnom vremenu, a to je kod Vas slučaj. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hetta odgovoreno: 21. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 21. veljača 2021. ...što je kod njega opet petak, odnosno nedjelja, ovisi kako će se poslodavcu prohtjeti odjaviti ga. Osim toga, ovo što si napisala stoji. Ali u slučaju kad radnik želi ostvariti neko za sebe povoljnije pravo, a ne obratno. Konkretno, može odraditi 8 dana uzastopno i otići i prije kraja dva kalendarska tjedna. No, napisao je što namjerava, pa je svejedno... Inače, može dati i izvanredni otkaz ako mu je povrijeđeno kakvo pravo iz ZOR-a (neisplata plaće, neiskorištenog godišnjeg, itd.) pa ne mora odrađivati ni dana više. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 26. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 26. veljača 2021. Po meni se gledaju dva kalendarska tjedna, jer se i tjedno radno vrijeme određuje na ta način (radiš 4, 5 ili 6 dana u tjednu). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.