Referent12 objavljeno: 10. lipanj 2021. Dijeli objavljeno: 10. lipanj 2021. Poštovani, dijete je punoljetno, zaposleno na neodređeno te upisuje vanredni faks. Temeljem presude majci s kojom dijete ne živi poslodavac je iznos alimentacije skidao s plaće. Dakle proteklih 15 godina majka je plaćala minimalni iznos alimentacije iako je po nekim stavkama obiteljskog zakona otac s kojim dijete živi mogao tražiti veći iznos. Sada majka navodi kako se savjetovala sa poslodavcem te joj je ovaj rekao kako nije dužna plaćati više alimentaciju budući je dijete zaposleno, a bez obzira što se i dalje školuje. Da li majka može samoinicijativno prestati plaćati alimentaciju odnosno njen poslodavac prestati uplaćivati. Koji je uopće postupak da majka prestane plaćati a budući da je poslodavac u obvezi ustezati iznos temeljem presude, a u kojoj ne stoji do kada to mora činiti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 10. lipanj 2021. Dijeli odgovoreno: 10. lipanj 2021. Koliko dijete ima godina? Koliko je već zaposleno? Može li živjeti od svojih primanja? Koja je godina fakulteta i po koji put se upisuje? Tko je presudu kao ovršnu ispravu dostavio poslodavcu na provedbu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Referent12 odgovoreno: 10. lipanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 10. lipanj 2021. prije 1 sat, Borbena7 je napisao: Koliko dijete ima godina? Koliko je već zaposleno? Može li živjeti od svojih primanja? Koja je godina fakulteta i po koji put se upisuje? Tko je presudu kao ovršnu ispravu dostavio poslodavcu na provedbu? Dijete će sada napuniti 19 godina te će isto tako kroz par dana napuniti godinu dana radnog staža. Obzirom da je počelo samostalno živjeti odnosno živi u unajmljenom stanu za kojeg plaća stanarinu i režije teško da će od plaće još moći financijski izgurati i sve obveze što se tiče faksa bez roditeljske financijske podrške. Sada upisuje prvi puta prvu godinu vanrednog faksa ( poslodavac plaća fakultet, ugovor o stipendiji). Što se tiče presude....obzirom da majka jedan period nije plaćala, roditelj s kojim dijete živi je podnijelo kaznenu prijavu te je okončanim postupkom donešena presuda, a koju je roditelj uputio poslodavcu djetetove majke i naložio da postupa po izreci presude. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 10. lipanj 2021. Dijeli odgovoreno: 10. lipanj 2021. prije 1 sat , Referent12 je napisao: Koji je uopće postupak da majka prestane plaćati a budući da je poslodavac u obvezi ustezati iznos temeljem presude, a u kojoj ne stoji do kada to mora činiti. Zahvaljujem na odgovorima. Ovdje bi majka morala pokrenuti sudski postupka. Tužbom bi trebala tražiti da sud utvrdi da je njena obveza na ime uzdržavanja djeteta prestala. Također, kako je ovršna isprava dostavljena poslodavcu dužnika od strane Vas kao ovrhovoditelja, tako poslodavca nije ovlašten suditi, da li je ovršna isprava i dalje podobna za provedbu ili ne, već je njegova dužnost postupati po njoj i tako sve dok se sudskom odlukom ne utvrdi drugačije. Nadalje, ako poslodavac ne želi postupati po ovršnoj ispravi, tada ovrhovoditelj, a to bi sada bilo punoljetno dijete, treba pokrenuti ovršni postupak u odnosu na poslodavca, a sve temeljem čl. 201. Ovršnog zakona. Postupak je relativno jednostavan i brz, pa nema razloga da mu se ne bi pristupilo. Eventualno se može prije tog upozoriti poslodavac na pravne posljedice po čl. 201. OZ. stradivari 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Referent12 odgovoreno: 10. lipanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 10. lipanj 2021. prije 1 minutu, Borbena7 je napisao: Zahvaljujem na odgovorima. Ovdje bi majka morala pokrenuti sudski postupka. Tužbom bi trebala tražiti da sud utvrdi da je njena obveza na ime uzdržavanja djeteta prestala. Također, kako je ovršna isprava dostavljena poslodavcu dužnika od strane Vas kao ovrhovoditelja, tako poslodavca nije ovlašten suditi, da li je ovršna isprava i dalje podobna za provedbu ili ne, već je njegova dužnost postupati po njoj i tako sve dok se sudskom odlukom ne utvrdi drugačije. Nadalje, ako poslodavac ne želi postupati po ovršnoj ispravi, tada ovrhovoditelj, a to bi sada bilo punoljetno dijete, treba pokrenuti ovršni postupak u odnosu na poslodavca, a sve temeljem čl. 201. Ovršnog zakona. Postupak je relativno jednostavan i brz, pa nema razloga da mu se ne bi pristupilo. Eventualno se može prije tog upozoriti poslodavac na pravne posljedice po čl. 201. OZ. Hvala puno na pojašnjenju. Borbena7 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.