Slyder objavljeno: 25. ožujak 2023. Dijeli objavljeno: 25. ožujak 2023. Pozdrav kolege forumaši, jasno mi je iz ZOR- a da, ako radim na puno radno vrijeme kod poslodavca, a želim iskoristiti mogućnost dodatnog rada prema odredbama navedenog Zakona(kod nekog drugog poslodavca), tada od poslodavca moram tražiti pisanu Suglasnost. Moje pitanje je: što ako kod matičnog poslodavca radim na nepuno radno vrijeme (30h tjedno) i želim u isto vrijeme raditi i kod drugog poslodavca do fonda od 40h tjedno, odnosno na taj način ukupnim radom kod oba poslodavca ne prelazim fond od 160h mjesečno, moram li i u tom slučaju imati pisanu suglasnost poslodavca? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 26. ožujak 2023. Dijeli odgovoreno: 26. ožujak 2023. U oba slučaja više nije potrebna pisana suglasnost poslodavca, ali ste kao radnik dužni prije početka rada kod drugog poslodavca pisanim putem obavijestiti svog poslodavca o novom sklopljenom ugovoru o radu. Slyder 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.