Upit vezan za zakon o radu

[elena357]

Poštovani,

 

imam pitanje vezano za zakon o radu. 

 

Naime na ugovoru o radu pisao je otkazni rok 45 dana, ne znajući zakone, potpisala sam. Spletom okolnosti odlučila sam se na otkaz te mi je žurno zbog novog poslodavca pa sam zamolila sadašnjeg zbog opravdanih razloga da bude otkazni rok 30 dana. Radila sam 5 mjeseci te on tvrdi da ja nemam pravo na razmjerni godišnji, a pogotovo ne sada kada sam skratila taj otkazni rok. Na kraju je pristao 3 dana g.o. mi dati u otkaznom roku. Je li on u pravu i što mogu napraviti da mi ne propadne taj ostatak, ako je 2 dana mjesečno moj zaslužen odmor

Hvala unaprijed

uređeno: 9. rujan 2023. od ivanaivana123

[Borbena7]

Dana 09. 09. 2023. u 22:47, ivanaivana123 je napisao:

Naime na ugovoru o radu pisao je otkazni rok 45 dana,

Kada radnik daje otkaz ili kada ga daje poslodavac?

Dana 09. 09. 2023. u 22:47, ivanaivana123 je napisao:

Radila sam 5 mjeseci te on tvrdi da ja nemam pravo na razmjerni godišnji,

Itekako imate pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora.

Dana 09. 09. 2023. u 22:47, ivanaivana123 je napisao:

a pogotovo ne sada kada sam skratila taj otkazni rok.

Ne može Vas sankcionirati sa uskratom prava na godišnji odmor.

Dana 09. 09. 2023. u 22:47, ivanaivana123 je napisao:

Na kraju je pristao 3 dana g.o. mi dati u otkaznom roku.

Znate li koliko bi imali dana da je u pitanju puni godišnji odmor?