SilvijaKuh objavljeno: 7. ožujka Dijeli objavljeno: 7. ožujka Pozdrav, u ugovoru o radu, dogovoreno je da se isplaćuju 4 kategorije neoporezivih primitaka(prehrana,prijevoz,prigodne nagrade), a sve ne bi morao povisivati brutto osnovicu. Ti iznosi su navedeni da se isplaćuju u točno navedenim iznosima svakog mjeseca, a ne da se proporcionalno umanjuju shodno izostancima. E sad od kako sam završila na bolovanju, poslodavac mi je odlučio sve uskratiti, te isplaćivato kontra Ugovora o radu.Da li je to smio napraviti zakonski? Uskoro se razilazimo,pa me zanima mogu li tražiti sporazumnim isplatu svih tih neisplaćenih stavaka? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 7. ožujka Dijeli odgovoreno: 7. ožujka Koju ste prigodnu nagradu u tom razdoblju trebali dobiti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Vanda66 odgovoreno: 7. ožujka Dijeli odgovoreno: 7. ožujka prije 1 sat, Borbena7 je napisao: Koju ste prigodnu nagradu u tom razdoblju trebali dobiti? Poslodavac će Radniku osim osnovne plaće i isplatiti i bruto iznos nagrade za radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja Radnika u iznosu 82,95 EUR mjesečno, naknadu troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom u iznosu 47,78 EUR mjesečno, paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane Radnika u iznosu 66,36 EUR mjesečno, prigodne nagrade i slično u iznosu 55,21 EUR mjesečno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Vanda66 odgovoreno: 7. ožujka Dijeli odgovoreno: 7. ožujka prije 3 sati , SilvijaKuh je napisao: Pozdrav, u ugovoru o radu, dogovoreno je da se isplaćuju 4 kategorije neoporezivih primitaka(prehrana,prijevoz,prigodne nagrade), a sve ne bi morao povisivati brutto osnovicu. Ti iznosi su navedeni da se isplaćuju u točno navedenim iznosima svakog mjeseca, a ne da se proporcionalno umanjuju shodno izostancima. E sad od kako sam završila na bolovanju, poslodavac mi je odlučio sve uskratiti, te isplaćivato kontra Ugovora o radu.Da li je to smio napraviti zakonski? Uskoro se razilazimo,pa me zanima mogu li tražiti sporazumnim isplatu svih tih neisplaćenih stavaka? Hvala! p.s.ovo je moj post,nisam se mogla ulogirati u stari profil. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 8. ožujka Dijeli odgovoreno: 8. ožujka Za vrijeme bolovanja nema rada tako da nema ni nagrada za rezultate jer ih nije ni ostvario kao što nije ni putovao na posao pa nema prijevoza ni dodatka za topli obrok. vas 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Vanda66 odgovoreno: 11. ožujka Dijeli odgovoreno: 11. ožujka Dana 08. 03. 2024. u 6:00, sivko je napisao: Za vrijeme bolovanja nema rada tako da nema ni nagrada za rezultate jer ih nije ni ostvario kao što nije ni putovao na posao pa nema prijevoza ni dodatka za topli obrok. Proučavala sam malo detaljnije, za vrijeme bo nema samo prijevoza i prehrane.Sve ostale nagrade se mogu isplaćivati. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.