sporazumni raskid ugovora o radu,molim pravno mišljenje!

[anonimno]

potpisao sam sporazumni raskid ugovor o radu sa poslodavcem i sve je u ugovoru stvarno pedantno navedeno i poziva se na zakon o radu čl. 110 pa zatim na sve izmjene objavljene u NN...i sve je super samo sam recimo vidio da kad piše da se raskida sukladno članku 110 Zakona o radu nije se naveo recimo stavak 5. koji se odnosi na sporazumni raskid ugovora o radu...nego samo piše sukladno čl.110...da li je to uopće greška ili da li je to propust ili je to sasvim normalno da se ne mora navesti kad već piše sukladno tom i tom članku

[anonimno]

čini mi se kako ste naveli da je u redu tako kako je napisano,mislim ja bi stavio u ugovor da se pozivam na članak 110. stavak 5. Zakona o radu,ali i ako je navedeno samo članak 110 Zakona o radu,mislim da je u redu jer je naravno stavak 5. dio njega

barem je to moje mišljenje,a i sam ugovor je sporazum poslodavca i radnika tako da ne bi trebalo biti problema i spora,a što se tiče zakonske forme mislim da je ona zadovoljena samim time što se poziva na članak 110. Zakona o radu i sadrži sve bitne elemente: volju dvije strane ,datum prestanka rada,datum sklapanja sporazumnog raskida,ispunjenje obveza poslodavca kao i radnika i ostalo,eto to je moje barem mišljenje!

[marin7]

Hvala,ali na odgovoru ali bih zamolio ako je ikako moguće odgovor moderatora ili još nekog stručnog za potvrdu,naime ja sam taj sporazum radio za poslodavca, a nisam pravnik pa ne bih volio imati problema ,ako je kojim slučajem to u krivu,unaprijed hvala!

[marin7]

MIslim uskoro ću nadam se biti pravnik imam još malo do kraja tako da nadam se skoro,ali da se kitim dok to ne bude gotovo,a i kad bude kraj opet je iskustvo starijih kolega nazamjenjivo...hvala!

[anonimno]

bitno je odgovara li sadržajno dokument koji ste potpisali sporazumu ili ne. mogli ste ga vi nazvati i drugačije, ali bi i dalje bilo relevantan njegov sadržaj u smislu namjere koju su stranke istoga u njemu izrazile.

Osim toga, kada je riječ o otkazu, bez obzira tko ga daje, uvijek se radi o jednostanom aktu. Sporazum je dvostrani akt.

:mig:

[anonimno]

Neovisno o tome jeste li vi naveli odredbe Zakona o radu ili ne, one se primjenjuju na vas sporazumni raskid.

[punto07]

Pedatnost je vrlina, nerijetko zapostavljena u ovom našem svijetu.

Ali, u svakom slučaju, niste ni u čemu pogriješili. Nemate razloga za brigu.

Samo naprijed!

:thumbs:

[nadimak]

punto07 je napisao:

Pedatnost je vrlina, nerijetko zapostavljena u ovom našem svijetu.

Ali, u svakom slučaju, niste ni u čemu pogriješili. Nemate razloga za brigu.

Samo naprijed!

:thumbs:

 

apsolutno je tako, samo naprijed