Jump to content

rješenje o godišnjem


anonimno

Preporučene objave

nije protuzakonito

al isto tako poslodavac mora obavijestiti radnika u roku od najmanje 15 dana prije početka godišnjeg odmora

o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora

 

poslodavac to može napraviti i skupno za sve zaposlenike

na oglasnoj ploči ili slično

 

ukoliko normlno nije propisano nekim podzakonskom aktom za određenu djelatnost ili pravnu osobu da radnici baš moraju dobiti rješenje o korištenju godišnjeg odmora.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • 3 tjedna kasnije...

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija