kako sa starim godišnjim

[beni]

što da napravim ako sam dobio sporazumni raskid ugovora a nisam iskoristio stari godišnji, mogu li ga koristiti u novoj firmi ili tražiti naknadu štete od starog poslodavca?

članak zakona, molim lijepo

[neja]

 

Rok stjecanja prava na godišnji odmor

 

Članak 50.

 

(1) Radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnoga rada.

 

(2) Privremena nesposobnost za rad, vojna služba ili drugi zakonom određeni slučaj opravdanog odsustvovanja s rada, ne smatra se prekidom rada u smislu stavka 1. ovoga članka.

 

Pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora

 

Članak 51.

 

(1) Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora, određenog na način propisan člankom 40. ovoga Zakona, za svakih navršenih mjesec dana rada u slučaju:

 

– ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos, zbog neispunjenja šestomjesečnoga roka iz članka 50. stavka 1. ovoga Zakona, nije stekao pravo na godišnji odmor,

 

– ako radni odnos prestane prije završetka šestomjesečnoga roka iz članka 50. stavka 1. ovoga Zakona,

 

– ako radni odnos prestane prije 1. srpnja.

 

(2) Pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora na način iz stavka 1. ovoga članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan godišnjeg odmora.

 

Godišnji odmor u slučaju prestanka radnoga odnosa

 

Članak 52.

 

(1) Pravo na godišnji odmor nema radnik koji je to pravo u cijelosti, za tekuću kalendarsku godinu, iskoristio kod prethodnoga poslodavca.

 

(2) Prilikom prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku izdati potvrdu o korištenju godišnjeg odmora.

 

 

[beni]

sve je o.k. ali ništa za moj slučaj, raskinuo ugovor a ne iskorišten godišnji što sad?

[neja]

Jesi dobio potvrdu o neiskorištenim danima godišnjeg odmora od bivšeg poslodavca???

Koliko je vremena prošlo od ponovnog zaposlenja?? Više od 8 dana ili si imao odmah prijelaz na novo radno mjesto??

Jesi ti ustvari to već vidio s kadrovskom kod novog poslodavca??

[lajavica]

Što podrazumjevate pod starim godišnjim odmorom?

[Lutjena]

Pod "starim godišnjim" podrazumijevaju se dani godišnjeg odmora na koje se steklo pravo u prethodnoj godini, ali nisu u toj godini iskorišteni. Stari godišnji može se iskoristiti do 30.6. tekuće godine, ako ste u prethodnoj godini radili najmanje 6 mjeseci.

[Sue]

to je prenosenje godisnjeg odmora, dakle, ako radnik nije koristio prvi dio ili je prekinuo koristenje prvog dijela godisnjeg zbog bolesti ili rodiljnog dopusta u kalendarskoj godini u kojoj je stecen, i ako ga prenosi u iducu godinu, potrebno je da je de facto radio u godini koja joj prethodi 6 mjeseci, a isti mora iskoristiti do 30.6. iduce godine.

 

ili pak govorimo o drugom dijelu godisnjeg odmora kao starom godisnjem? ako radnik koristi godisnji odmor u 2 dijela, na sto ima pravo, prvi dio u trajanju od najmanje dvanaest radnih dana neprekidno mora koristiti tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godisnji odmor, a drugi dio godisnjeg odmora radnik mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduce godine.