Jump to content

Ljudi: pomozite molim!


ira22

Preporučene objave

Imam velikih problema na poslu,i stvarno ne znam kome da se obratim,s obzirom da mi je 1.7. pocetak godisnjeg odmora,i nakon toga vise ne radim.Naime,dobila sam otkaz.

Sefica mi osporava pravo na placeni godosnji odmor(inace je rijec o konjickom klubu)i do sada sam sve novce dobivala na ruke(po usmenom dogovoru 20 % svih uplata) a u mojem ugovoru o radu stoji cijeli stavak o placi prazan.Nismo to ispunili(ne znam iz kojih razloga)i to smo tako potpisali.Ona je u svoj primjerak,naknadno,bez mog znanja ili suglasnosti,nadopisala da mi je placa 3000 kn,sto u mom primjerku i dalje stoji prazno.

Zanimao bi me obracun place za taj godisnji odmor,prema cemu se to onda vodi?Kaze da sam prijavljena na 3000 kn,sto sam ja saznala tek nakon godinu dana posla..a placa je u prosjeku bila oko 7 000(neki mjesec vise,neki manje,ovisi o prometu) .Dakle,to je bio usmeni dogovor o tih 20 %.

 

Da li imam pravo na vecu placu od 3000 ili samo na tih 3000?Nisam dobila niti jednu isplatnu listu u tih godinu i pol dana koliko radim,a inace ugovor je na neodredeno vrijeme..

 

Moj rad se cijenio 15 mjeseci sa tih 20 %,pa jel se to moze uzeti kao cinjenica da je to primjereno placeni rad? Jer zakon o radu kaze:

 

Ako plaća nije određena na način određen u stavku 1. i 2. ovoga članka, a ugovor o radu ne sadrži dovoljno podataka na temelju kojih bi se ona mogla odrediti, poslodavac je dužan isplatiti radniku primjerenu plaću.

(4) Pod primjerenom plaćom smatra se plaća koja se redovito plaća za jednaki rad, a ako takvu plaću nije moguće utvrditi, onda plaća koju odredi sud prema okolnostima slučaja.

 

Prosle godine mi nije nista platila za godisnji odmor,niti sam ja pitala(bilo mi je zao konja koji ne bi po njenim rijecima imali sto jesti),pa nisam niti gledala zakone.Da li bi mi i to trebala isplatiti,i opet,koliko?

 

Eto,bila bih Vam jako zahvalna na sto ranijem odgovoru,jer u ponedjeljak idem na jos jedan razgovor sa seficom.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

uuuuuuu... koliko povreda od strane šefice :misli:

jel ti želiš ostati raditi tamo? ako želiš, kaži joj da ćeš je prijaviti inspekciji rada za niz prekršaja koje je počinila iz radnog odnosa (neizdavanje platnih lista, neisplata plaće, neomogućavanje godišnjeg..) a ako treba da ćeš je povlačiti i po sudu. :kavica:

 

ako ti ipak da otkaz, vodi računa da podneseš zahtjev za zaštitu prava u roku od 15 dana od kada ti je otkaz uručen, jer bez toga ne možeš pokrenuti sudski postupak za utvrđenje otkaza nedopuštenim.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Ne zelim nikako ostati raditi tamo,i jedva sam docekala da odem jer nije bas naj kulturnije bice,i bolje da vam ne ponovim kako se razgovara..tako da je to rijesena stvar,odlazim.samo..

uplate idu preko mene kao i svaki mjesec,i onda si ja samo zadrzim za placu na kraju mjeseca..i to je tako funkcioniralo do sada.I sto sadaa da radim s obzirom da je rekla da necu vidjeti te novce..ok,placu za 6 mj.hocu,ali za godisnji..naj radije bi ih zadrzala pa ako ce me tuzit neka tuzi..ali onda joj i slijedi inspekcija.

Sto da radim?Novaca da ju idem tuziti nemam niti to zelim,i sve ovo sam joj vec rekla..tako da zna.svako toliko me nazove i prijeti se da ce mi poslati policiju za te novce,ali dogovor je bio da u pon.opet pricamo.ona ocito ne odustaje,a ja novce necu vidjeti osim ako si ih ne zadrzim..i opet,koliko? 3000 ili prosjek zadnje 3 place (ono sa 20%)koji ispada oko 9ooo?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Odi u ponedjeljak na razgovor.

 

Ako ima nekih nepravilnosti u radu, priprijeti joj inspekcijom. Ono, pred njom izvadiš mobitel i kažeš "sad ću nazvati inspekciju rada pa ćemo zajedno dočekati inspektora" Da vidiš kako će se uplašiti. Al prvo probaj mirno to riješiti. Ako ne upali, onda zaprijeti inspekcijom (da ćeš je prijaviti zbog blabla..istresi sve čega se možeš sjetiti).

 

Ako ni to ne upali, onda joj spomen da ćeš je vući po sudu. I da ćeš joj to debelo naplatiti.

 

Pazi na ZZP i rokove.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Pojasni ZZP? Ja sam ti nova u ovome..vec sam joj to sve rekla,sad mi je javila da ce danas njen advokad doci na moje radno mjesto da porazgovaraju i da bi bilo dobro da budem prisutna?!? mislim da me pokusava zaje...na sve moguce nacine,pa da me jos navede da bubnem neku glupost i izvrce stvari..ne pada mi na pamet ici pricati sa njima.

Ajde molim te ako imas ideju kako se rjesava ovo sa placom?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

dala ti je otkaz, i još traži da ti dođeš razgovarati s njenim odvjetnikom? :smijeh: ne idi.

 

btw, ZZP je zahtjev za zaštitu prava - podnosi se poslodavcu kada ti je povrijeđeno neko pravo, u roku od 15 dana od povrede ili od saznanja za povredu.

 

inače, ukratko - ne bih na tvom mjestu sam prisvojio plaću. dužnost je poslodavca da ti je isplati a ako ne onda da tražiš to sudskim putem.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Eto,novi razvoj dogadaja,sada se prijeti sa izvanrednim otkazom(a btw,vec sam potpisala onaj redovan gdje je kao razlog navedeno rekonstruiranje kluba,nova sistematizacija radnih mjesta i smanjenje broja zaposlenih)koji tece od 1.6.i 2 mj.je otkazni rok..kaze da cu to danas dobiti..a ja joj se opet zaprijetila sa inspekcijama..da li mi uopce moze dati nakon ovog otkaza jos i izvanredni?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Vi ste vrlo mudra i pametna žena,navjerojatnije i vrlo sposobna, pa bih Vas savjetovao da si potražite novi posao kod ljudi koji će cijeniti Vaš rad.Ovo je inaće posao za inspekciju rada za pravna pitanja.Po svemu sudeći na Vama je vršen mobing od strane Vaše šefice a da Vi to i niste prepoznali.Želim Vam mnogo sreće u pronalaženju novog posla, a i mnogo sreće u životu.Bok :palac:

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

ira22 je napisao:

Eto,novi razvoj dogadaja,sada se prijeti sa izvanrednim otkazom(a btw,vec sam potpisala onaj redovan gdje je kao razlog navedeno rekonstruiranje kluba,nova sistematizacija radnih mjesta i smanjenje broja zaposlenih)koji tece od 1.6.i 2 mj.je otkazni rok..kaze da cu to danas dobiti..a ja joj se opet zaprijetila sa inspekcijama..da li mi uopce moze dati nakon ovog otkaza jos i izvanredni?

 

super za tebe što šefica tako postupa. a zašto ne obavijestiš inspekciju? u odnosu na redoviti otkaz uloži ZZP - pazi na rok 15 dana od dana kada ti je urzčen otkaz. kada primiš izvanredni, i u odnosu na njega uloži ZZP. E onda je povuci na sud. Pa nek malo pati.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

To sa sudom mi je tlaka..pokusala bi se nekako naplatiti bez suda,dakle da ona uvidi da nema druge nego mi platiti.nemam novaca za tuzbe,a niti mi se nju gleda igdje vise..

Jel ja mogu njoj reci da mi mora isplatiti placu u prosijeku zadnje tri place,s obzirom da meni u ugovoru nista o placi nije ispunjeno?i s obzirom da je dogovor bio iskljucivo usmeni o tih 20% koje sam dobivala?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Ira22, šefica Vam mora isplatiti plaću za godišnji odmor jer na to imate pravo po zakonu. Za izvanredni otkaz mora imati debelo opravdan razlog, tj. izvanredni otkaz se može dati samo ako je došlo do osobito teške povrede radnih obveza.

Na vašem mjestu, ja bih u ponedjeljak otišla s njom na razgovor, a prisutnog odvjetnika bih totalno ignorirala. On je pozvan samo zato da vas zastraši i zbuni. Na razgovoru joj recite da po zakonu imate pravo na to da vam se plati godišnji odmor, recite joj da ne može u svome primjerku ugovora upisivati iznos plaće jer je to suprotno zakonu, recite joj da za izvanredni otkaz mora imati opravdanje koje ona nema i da ćete to lako srušiti na sudu (nemojte govoriti da vam se ne povlači po sudu). Ako vam se odvjetnik obrati na bilo koji način, recite mu u lice da vas ni ne pokuša zastrašivati jer ćete ga prijaviti. Kada sve to kažete, onda je lijepo pitajte hoćete li se moći dogovoriti na miran način ili vi idete inspekciji rada. Ako odbije odgovor, zaista otiđite na inspekciju rada i ispričajte im sve što ste ispričali i nama. :palac:

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Lutjena je napisao:

Ira22, šefica Vam mora isplatiti plaću za godišnji odmor jer na to imate pravo po zakonu. Za izvanredni otkaz mora imati debelo opravdan razlog, tj. izvanredni otkaz se može dati samo ako je došlo do osobito teške povrede radnih obveza.

Na vašem mjestu, ja bih u ponedjeljak otišla s njom na razgovor, a prisutnog odvjetnika bih totalno ignorirala. On je pozvan samo zato da vas zastraši i zbuni. Na razgovoru joj recite da po zakonu imate pravo na to da vam se plati godišnji odmor, recite joj da ne može u svome primjerku ugovora upisivati iznos plaće jer je to suprotno zakonu, recite joj da za izvanredni otkaz mora imati opravdanje koje ona nema i da ćete to lako srušiti na sudu (nemojte govoriti da vam se ne povlači po sudu). Ako vam se odvjetnik obrati na bilo koji način, recite mu u lice da vas ni ne pokuša zastrašivati jer ćete ga prijaviti. Kada sve to kažete, onda je lijepo pitajte hoćete li se moći dogovoriti na miran način ili vi idete inspekciji rada. Ako odbije odgovor, zaista otiđite na inspekciju rada i ispričajte im sve što ste ispričali i nama. :palac:

 

potpisujem! :palac:

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

ira22 je napisao:

Eto,novi razvoj dogadaja,sada se prijeti sa izvanrednim otkazom(a btw,vec sam potpisala onaj redovan gdje je kao razlog navedeno rekonstruiranje kluba,nova sistematizacija radnih mjesta i smanjenje broja zaposlenih)koji tece od 1.6.i 2 mj.je otkazni rok..kaze da cu to danas dobiti..a ja joj se opet zaprijetila sa inspekcijama..da li mi uopce moze dati nakon ovog otkaza jos i izvanredni?

 

 

potpisali ste otkaz? mislite, primitak otkaza?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

primitak sam potpisala,ali ipak mi nije jucer davala nikakav izvanredni otkaz,niti sam vidjela igdje u blizini odvjetnika,mislim da je sa tom idejom odustala kada sam joj rekla da nemam ja sto pricati sa njom i njenim odvjetnikom..u pon.slijedi daljnji pokusaj dogovora,ali toliko je tvroglava da mi ne preostaje drugo nego tocno napraviti ono sto mi savjetujete-otici na inspekciju.a sve ostalo sam joj vec rekla sto ste mi spomenuli..ali ona se ne da. :-?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija