frane1983 objavljeno: 19. srpanj 2008. objavljeno: 19. srpanj 2008. Molim vas nekoliko savjeta u vezi prekovremenih sati. Unazad dvije godine skupio sam jako puno prekovremenih sati (oko 500), svi sati su evidentirani u šihterici i na platnoj listi, u 2006 sam imao oko 300, u 2007 oko 200. Prije dva mjeseca sam dobio otkaz i ne planiram se više vraćati u tu firmu .Prekovremeni sati su ostali neplaćeni. Razmišljao sam o privatnoj tužbi jer se radi o cifri preko 10 000kn. Pitanje prvo:Da li postoji zastara za prekovremene sate i na čemu sam ja što se zastare tiče? Pitanje drugo:Da li ja mogu sudski zatražiti predočenje platnih listi jer ja imam samo nekolicinu istih, a od 2006 nisam sačuvao ni jednu. Pitanje treće:Moli vas opće mišljenje o mojoj situaciji i šta mi je činiti. Hvala puno. Citiraj
Floki odgovoreno: 19. srpanj 2008. odgovoreno: 19. srpanj 2008. Potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju za 3 godine. Prema tome, u roku od 3 godine morate podnijeti tužbu, od dana dospjelosti, tj od dana kada su vam sati trebali biti isplaćeni, za svaki pojedini mjesec. Imate još vremena podnijeti tužbu, ali pazite na rok. U sudskom postupku možete predložiti da se kao dokaz pribave platne liste od poslodavca za određeno razdoblje odnosno da ih poslodavac dostavi sudu. Ja bih vam prvo savjetovao da se pokušate mirno dogovoriti s poslodavcem oko isplate prekovremenih sati (vodite računa da je on dužan za prekovremene sate uplatiti i doprinose), a u slučaju neuspjeha, pokrenete sudski spor. Citiraj
frane1983 odgovoreno: 19. srpanj 2008. Autor odgovoreno: 19. srpanj 2008. Hvala na savjetima. Budem se onda probao dogovoriti, firma je dobrostojeća i vjerujem da ću uspjeti u naumu. Citiraj
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i kasnije se registrirati. Ako imate korisnički račun na ovom portalu, prijavite se ovdje kako bi objavljivali s tim korisničkim računom.