leopa objavljeno: 2. listopad 2008. Dijeli objavljeno: 2. listopad 2008. Radim u jednoj privatnoj firmi i svi imamo ugovore o radu na određeno vrijeme ali nema datuma prestanka ugovora nego piše da traje do prestanka potrebe. Zanima me da li je taj ugovor valjan? Već više od 2 godine radimo pod takvim ugovorima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Bumbo odgovoreno: 2. listopad 2008. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2008. Takav ugovor o radu bih smatrao ugovorom o radu na neodređeno vrijeme, bez obzira kakav je naslov ugovora jer iz rećenice koju ste napisali i po smislu sadražaja, zaključuje se da je poslodavac sa Vama ugovorio radni odnos na nedređeno vrijeme. U slučaju Ugovora na određeno vrijeme bitno je utvrditi kada takav ugovor istiće npr. konkretan datum, povratak sa bolovanja... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
leopa odgovoreno: 3. listopad 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 3. listopad 2008. Kada dođeš u banku i hoćeš žicat kredit ne možeš jer imaš ugovor na "određeno" ustvari trebaš tražiti jamca. Ja uopće ne znam kako bi protumačila taj ugovor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
renvoi odgovoreno: 11. listopad 2008. Dijeli odgovoreno: 11. listopad 2008. u svakom slučaju radni odnos na određeno vrijeme ne može se zasnovati za obavljanje istih poslova u neprekinutom razdoblju duljem od tri godine, s time da se prekid kraći od dva mjeseca ne smatra prekidom tog razdoblja od 3 godine. dakle još par mjeseci (budući da radite više od dvije godine) pa će vaš poslodavac morati s vama sklopiti ugovor na neodređeno. ako ne, probušite mu gume i ukradite brisač šalim se naravno Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.