Jump to content

Ugovor o radu na određeno do prestanka potrebe????


leopa

Preporučene objave

Takav ugovor o radu bih smatrao ugovorom o radu na neodređeno vrijeme, bez obzira kakav je naslov ugovora jer iz rećenice koju ste napisali i po smislu sadražaja, zaključuje se da je poslodavac sa Vama ugovorio radni odnos na nedređeno vrijeme.

 

U slučaju Ugovora na određeno vrijeme bitno je utvrditi kada takav ugovor istiće npr. konkretan datum, povratak sa bolovanja...

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • 2 tjedna kasnije...

u svakom slučaju radni odnos na određeno vrijeme ne može se zasnovati za obavljanje istih poslova u neprekinutom razdoblju duljem od tri godine, s time da se prekid kraći od dva mjeseca ne smatra prekidom tog razdoblja od 3 godine. dakle još par mjeseci (budući da radite više od dvije godine) pa će vaš poslodavac morati s vama sklopiti ugovor na neodređeno.

ako ne, probušite mu gume i ukradite brisač :-) šalim se naravno

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija